第121章 不走寻常路的老板（第6页）

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“诶？太夸张了！好不容易大学毕业了，还要有各种考核，是不是有点不近人情。”

没理会李萱的抱怨，金尚自顾自地说道：

“就从……早上不要赖床开始吧，能够从容不迫地吃早餐，然后云淡风轻地去上班，不要紧赶慢赶还要担心迟到就好了。”

“这有什么难的！”

李萱信誓旦旦地保证着，然后，第二天早上，因为是星期六，不用上班，说什么也不愿意早起，就连早餐送到床边，没有喂到嘴边，都懒得动弹一下。

筹划中的“敦促女朋友变勤快”计划，还没开始就破产了。

——

昨天的事太多，着实让金尚累坏了，哪怕有“金手指”协助，一整天高强度工作后，依然感到很疲惫。

出门之前，将饭菜做好，放在保温箱里，给李萱当午餐，金尚不慌不忙地来到公司的时候，已经过了九点。

今天加班的人不是很多，天气越来越热，人们日常生活的消耗加大，不保证足够的休息，很难保证高效的工作。

当然，有些岗位是不能离人的。

待尹飞扬将直播间调试好后，又投入到完善小说网站——今夕文库的任务中了。

“尹组长，你这一个多月，加班时间有点多了，就没有想着多休息休息，陪陪家里人么？”

“小金总，叫我小尹就行了……”

话音刚落，尹飞扬反应过来，不由得有些尴尬地抓了抓有些凌乱的额，

“不好意思，在公司里，我算是比较年轻的，经常被人叫小尹。”

因为能力和威信，越来越被人信服的金尚，时常会被人忘了，自己老板也只是个刚成年没多久的孩子。

除了个别临时暑期工和参观实习的学生，公司里就找不到比老板金尚更小的人了。

“你家里人没意见吗？隔三差五就送鸡汤，送莲子银耳羹，说要补补身体，搞得咱们像是不讲规矩的血汗工厂一样。年轻人，还是要趁着假期多出去走走，虽然加班费给得多，你也要注意一点，劳逸结合比较好。”

“家里人添了不少麻烦，让金总费心了。”

“也不算麻烦！只是，工作之余，也要注意处理好家务事。工作很重要，但也不是生活的全部，赚了钱，也要让自己和家人过得开心一点。”

“还好吧！自从我拒了去荒山野岭铺电线，装雷达，建水电站的工作，家里人对我意见蛮大的。好在这两个月，拿回去的钱很多，让他们也无话可说。说什么稳定与展前景，放在眼前的钞票，还是很有说服力的。而且，这里也挺好，能学到不少东西。”

一边说着，一边敲键盘的尹飞扬，将便携式电脑推了过来，向金尚请示道，

“您看看，这个版面可以吗？我总觉得太简陋了，是不是得安排几个广告位，或者加一点点缀？”

“不用，再将背景颜色调得柔和一点，就开启公测吧！在线看小说，因为停留时长的问题，对网站的稳定性要求很高。获取一个忠实用户很难，留住更难。前者是技术问题，后者赵主编和王主编压力更大。”

“行！下周就接入内容事业部的书库数据，开始用门户网站导流了。”

线上阅读的品牌建设，是需要按照年来单位考虑的，毁招牌，一天就够了。

更糟的是，互联网是有记忆的，黑历史并不容易随着时间推移而被人淡忘。

这个板块，一时半会肯定不赚钱，甚至还得倒贴好多年。

但是，还得坚持做，现在不栽树，以后就没有大树好乘凉了。

“快到时间了，直播间开始吧，昨天太忙了，没有时间做题，先将推迟了的化学和政治科目考完，到了时间，恰好可以接上今天上午的数学。对了，中午吃过工作餐，你就放假回家歇着吧，算你全天加班。”

“这……怎么好意思！”

“嘘，别声张，我虽然是老板，也是个任性的年轻人嘛。魏总监不止一次说我‘人性化’管理次数太多了，不利于她推行公司各项规章制度。要是被现了，我也不好为你打圆场的，老板带头坏规矩，上行下效，影响不好。”

“知道了！”

入职三个多月，尹飞扬也算是现了，年轻老板是个很注意管理分寸的人，但是，偶尔也会做一些莫名其妙的事。

比如高温费和高温补贴这种事，现在全国上下都没听说过有这种福利，因为支出不好分类，会计做账有点麻烦，所以想和金尚打个商量，结果被强硬地执行下去了，劳保用品目录还增加了一堆应急药品和工具。

还有带薪年假，加班时长限制等，也不知道一家私人企业，为什么要有这么多规定。

连吃大锅饭的铁饭碗都没这么多事，金老板为什么变着法地福利？

待遇好，入职门槛也不低，而且工作强度也很大，确实是充分践行了多劳多得，干得多，拿得多的承诺。

在员工们看来，小金总身上有一股很天真的气质，就像是初入江湖的小年轻，一门心思想要当个除暴安良，路见不平，拔刀相助侠客，和一般意义上的私企老板身上满是市侩之气的油腻感完全不一样。

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