第204章 理想们7K8二合一（第2页）

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教官冷哼了一声，说：“走走正步，站站军姿，跑跑操场，你们现在谈不到强度。”

向东说杨一帆就是例子，万一再有人晕倒出事谁负责？

教官用行动回答了他，归队后就让第六方阵集体跑圈。

向东犟牛犊子似的大喊：“跑几圈？”

教官说：“跑到十二点吃饭。”

这一下，全体海带怨声载道。

林泽边跑边嘲讽向东，说他就是想出风头，结果踢到了铁板。

两人你一言我一语，后来同宿舍俩寝室的两拨人差点动起手来。

教官更生气了，让他们十个人一直跑，没午饭吃。

忍着气跑土操场，男生累，女生也是真坚持不住。

徐安然一不小心就崴了脚脖子，摔倒在地。

这一下，护花使者对向东更是白眼儿连连。

向东见娇花受伤，也没了脾气，515寝跟着他闷头跑圈，不再回嘴。

这一切，在医疗室吹空调的方圆都不知道。

他在思考。

昨晚李理的电话让他猛然惊醒。

李理说她自己不懂许多公司运作和贸易上的业务，他就懂么？

从一年半前重生回来开始，其实他一直没减少过危机意识。

可高中也好，小买卖也罢，即便暗戳戳地在夹缝里斗玖隆，困难有、危险也有，但都没遇到正儿八经的难题。

因为一切的优势是他作为先知的前战略眼光。

可真正的专业能力他也不具备。

作为一个幕后老板，长时间以来，方圆经手过眼了不少事情，但大多是审核审批。

具体到业务上，他是名副其实的甩手掌柜。

如果没有刘菁菁、刘少锋和宋时三个业务大拿，外加李木子这个管理小能手和柯绍周兴两个狗腿子……

对，还有楚楚那个勤勉听话的么么茶大督导……

方圆实难在这么短的时间把买卖做到这么大。

他越时代的眼光和策略如果没有下面几个优秀的团队落地执行，一切都是纸上谈兵。

李理的一句话彻底点醒了方圆。

昨晚辗转反侧了许久，方圆仔细分析了现在的局面。

飞越餐饮、飞创科技和飞驰物流三个已经成型企业每个月流水过亿，算过了初期野蛮扩张的阶段。

人力和管理两驾马车已经产生滞纳问题，人才储备和管理条例的不足也初显苗头。

更遑论加上刚刚变更完工商信息的飞鸿地产，以及马上让李理去注册的飞花贸易，还有需要不断注资的飞云数据库……

一旦厝火积薪到了某个临界点，就会“哗”地一下把地上建筑烧个精光。

想到19到23年那短短四年间，无数巨型企业一夜间灰飞烟灭，方圆不由得就激出了一身冷汗。

陈婉去读mba的事在公司不是秘密。

刘菁菁不止一次向方圆提出高管轮岗去镀金的政策，但方圆总觉得现在的管理人员他还不熟悉，不知道谁会成为二五仔，一直没同意。

反思一晚，他觉得这种不信任就是自己最大的弱点，是小市民意识。

想把企业做大，就绝对不能以信任为管理基础，不然要合同是干屁吃的。

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