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钱先生交代完基本规则之后,又从随身携带的包里面拿出基本厚厚的书籍分给众人。
“这是详细的绩效考核标准,你们拿回去好好研究一下,期待你们的表现。”
“等等。”祁无过说道。
众玩家看过来的时候,脸上露出了同情的表情。祁无过现在是一个墓园的守墓人,他们着实是无法想像他经营的项目如何进行绩效考核。
在几个老玩家的心中,祁无过基本上是已经被判了死刑。他们以为祁无过大概是要就此事提出异议,没想到,祁无过的思路永远是普通人预料不到的。
“如果绩效考核排名第一的话,有没有什么奖励,比如在下一波游客到来的时候,拥有休假权什么的?”
钱先生转过来的时候,笑容有些僵硬:“绩效考核排名第一,拥有豁免权,这样你在下一次考核中,即使是排名末尾,也不会被驱逐。”
说完之后,钱先生也不久留,直接起身离开。
祁无过对于这个答案还算满意,说道:“豁免权,其实就相当于休假权,还好还好。”
其余玩家已经放弃探究此人清奇的脑回路,开始拿过钱先生留在桌面上的绩效考核指标研究起来。
过了片刻,众人脸上的表情越来越纠结,只觉得眼前这个鬼域空间的游戏规则实在是太过匪夷所思。
有经验的老玩家都知道,绩效考核排名末尾被逐出岛国,自然就是意味着死亡。
祁无过也拿起考核指标翻看了一下,现绩效考核指标中,权重最大的就是盈利。简单来说,越能赚钱,绩效考核结果就会越好。
除此之外,游客投诉率等因素也会影响到绩效考核。
“死亡指标?”祁无过眉头微皱,对着段戾示意了一下。
作为安全考核的一部分,伤亡率作为考核指标出现在里面倒也不算奇怪。奇怪的地方在于,这个死亡指标的数字大得惊人。
段戾看了过来,现祁无过手指着的数字,上面死亡指标写着一千。
“这简直是勇闯夺命岛,死亡指标一千。”祁无过摸了摸下巴,“可是对于游客的投诉率指标又很苛刻,从常理上来说,这两个指标是相冲突的。”
众人看了半天,也没能完全弄明白绩效考核指标的逻辑。
就在此时,餐厅的大厨从后厨走了过来。
他径直走了过来,随后把一张单子递给了简辰:“老板,餐厅的原材料已经严重不足,希望您尽快到码头去预定原材料。”
简辰接过单子一看,现几乎从食材到调味料都已经库存告急。
他有些疑惑的问道:“这些食材在岛上无法采购吗?”
从他们目视可及的地方看来,这个海岛并不算太小,居民虽然不多,但是地理条件不错,气候也好,应该是可以展一些种植和畜牧的。
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