第88章 运筹帷幄一针见血（第1页）

林氏企业的年底工作汇报结束，便要开始放春节的假了。

这修罗场既是一些人的表彰大会，又是一些人的生死决定局，有人欢喜有人忧。

会议主持开场后，依然按照往年的惯例进行流程，先集团各公司老总述职和各财务总监汇报阶段，第一段进行的还顺利些，但是进行到各财务总监汇报，却被以安的问题和总部的问责难住了。

汇报台上的人就提出的问题答道：“受大环境影响，今年的应收账款相比往年都高出去许多。现金流。。。。”

以安未听那人汇报完，将自己电脑上的文档投上了大屏幕，对着话筒说道：“这位是集团旗下新能源公司刘总监是吗？请您看一下大屏幕，这个动态图是我在来的路上，根据集团财务来的你部数据，临时做出来的。数据显示，今年一年里，第一、二、三、季度，相较于第四季度而言，损益表或利润分配表持稳定状态。但是中期财务报表和年度财务报表的数据却部分内容有不同表现。

合并财务报表内，母公司对集团内部交易进行抵消后，综合反映情况、现金流的数据就已经有很大的问题了。您是财务总监，所以，我说的意思您明白了吗？”

汇报台上的人冷汗直冒，她知道这位大小姐说的是什么，她给自己留了面子，没有挑明了报表里掺了水分的数据，留足了颜面。

他们这些年一贯的做法，为了数据好看，大家心照不宣的，在年会上抢风头，只是今年谁也没想到，会是这个结果。

他知道，这明显就不是能够糊弄的过去的人。

每年都会存在的问题，往年也就是应付过总部的财务问责，后期整改。但在汇报中被自己提交的报表当场打脸这么厉害的还是头一次。

会议进行到中程休息，以安将面前一堆的报表快看过，午饭未吃，依然在对照电脑做纠正。

这是很大的工作量，就会议中程间休的两个小时压根不够她将其一一纠错，以安抓了重点，分秒必争。

林苡仁拿着一盒糕点和水果坐在旁边，看她不停的敲击键盘，捏了一块蛋糕塞在她嘴里，“你歇会吧？”

以安的注意力都还在电脑的报表上，未理会他。

林苡仁知道她现在的注意力全在工作上，是听不见自己说话的，便又给喂了些吃的进以安的嘴里，这行为引的一旁几个弟弟妹妹一阵痴笑。

“你们看四哥那殷勤劲～”

但是很快便被林苡清那冷的让人打颤的眼神给压了下去，都规规矩矩的坐了回去。

下午的会议也同上午一样，各位财务总监们在汇报后被以安提出的问题憋住。

汇报结束后，她在林苡清做总结的空档出了报告。

在会场一片寂静时，打印机出文件的声音就显得尤为刺耳。

见过这操作的于助理是了然于心的，老板是个看似柔弱却在工作上雷厉风行一分钟也不能耽误的人，这是又当场出报告了，但是这次不同于之前三亚那场会议，这是一场集团年终汇报，他带着集团秘书办的8个秘书，不停的将文件分钉也钉了近半小时。

会场里的人看着资料台上堆成山的报告，众人皆无法相信这是一场会议现做出来的，照以往的惯例，这些东西都是在节后才会被下来，再进行整改纠错。

会议秘书办的小秘书们一字排开在设备间处理邮件，将以安转过来的各分公司财务分析报告至各分部财务经理的邮箱中。

汇报时阐述的问题，下一季度需要解决的关键，包括国外总部提出、来的数据、问题，也被一一被翻译后罗列于报表上。

林苡清翻看着手上的文件，从页标题至问题阐述，用了不同颜色标注，最后增大字体新一季度需达到的标准，都一一清楚罗列，他不禁嘴角泛起了笑意。

待秘书们将文件放后，以安才停止手上的操作，对着话筒说道：“各位同仁，手上的报告，罗列出来的问题，希望大家在春节后能够尽快落实清楚，并且直接邮件反馈到集团董事长秘书办。

下一个季度的任务我已下达清楚，请大家务必完成。

另外，针对今年各位的工作表现，集团决定如下：“各分部老总年终奖、分红暂时停，财务总监级别年终奖减百分之3o，经理级别年终奖减百分之3o，年后一季度完成计划、整改通过后补。

另外所有涉及到问题的人员将重新考核，不合格的集团给予一次机会重新学习，时间为1个月，职务考核通过后方可重新入职，不合格的请主动提交辞呈。

集团各部门总结好这一年的工作，规划好下一年第一季度工作内容，工作目标，改进工作方法，提升团队和各部门的协作能力。

管理层年后请尽快召开会议，解决管理中存在的问题，转变管理观念。

工作严谨是第一要素，调整心态，加强沟通交流。

另外，请尽快完善各公司财务和总部工作对接各项流程、制度。

集团针对今年的情况，将在考核后，筛选出有能力的人才给予进修机会升职加薪。反之，浑水摸鱼坐享其成的，过好这一个春节，请主动在节后向你的上级提交辞呈。”

以安说完将话语权交回林苡清，朝于助理示意设备间文件抓紧处理。