第27章 要为员工着想（第3页）

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江诗雨的不愧是他亲自挑选的助手！

做事认真细致，非常好！

看了一眼账户，算上系统的5o万初始资金，再加上愈加火红，且没有被奖金货款拖累的涅盘店的入账，刚刚好8o万！

3天时间，涅盘+美林女装，又贡献了3o万的净利润！

吴为觉得自己之前估得太保守了，现在看下来，他要造的钱可能不止25o万！

到目前为止，第二个结算周期才过去了9天时间，两个服装店贡献的净利润已经达到了6o万。

这还是提前备货、提前一个月工资奖金的情况下。

如果吴为没有提前做这些事情，那么9天的净利润将会达到恐怖的8o万。

日均贡献1o万净利润，换算成销售额就是3o万左右……

也就是说，这两个服装店每天要卖1ooo件衣服出去，以涅盘的陈列数量，每天都要补货三次……

这放在业界绝对是缔造神话的案例，对吴为来说却是无尽的烦恼。

他给江诗雨回复了消息：“采购方案我看过了，没问题，抓紧时间安排采购吧。”

吴为还想在工位配置上多花一点钱，奈何实在是找不到更好的由头了，总不能让江诗雨对着贵的买吧，那样也太刻意了。

吴为感受到了一丝急迫，赚钱太快，亏不过来啊。

“好的老板，请您放心，所有采购的物品都是经过反复比价的正规渠道，绝对一分钱一分货。”

提前一个月预先工资的，江诗雨似乎心情不错，难得的多回复了几句。

“另外，招聘的事情也要抓紧了。”

吴为连忙消息，希望这位聪明的小助理能够领会到自己的意思。

“没问题，请您给我一下您的招聘需求，我今天开始处理和筛选简历，三天后就可以在新的办公室进行招聘面试。”

瞧瞧，什么叫做效率，这就是。

吴为心里对这个小助理非常满意，如果三天后就开始招聘，两天招满三十个人，保底又是一个月四五十万的支出！

虽然离25o万的初始目标还有很远，但也往前踏出了至关重要的一步。

在招到人以后，再动群众的力量，还愁这个钱花不出去？

“没有什么要求，你按照你的经验来就行。”

吴为哪懂这个，有小助理不用那还留着吃干饭嘛。

很快，江诗雨有了回复：“好的老板，不过有件事情我想提醒你一下。”

“你说。”

“为了给我们的员工留下良好的印象，同时提升公司的形象，我建议您要做一下形象管理，以公司名义为自己置办一身行头。如果您需要的话，我可以帮您。”

吴为愣了一下，这不违规吗？用公司钱给自己买衣服啥的。

好像系统没提示啊，看来这是一个正常的需求。

现新大6有没有？

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