三职场沉默症 为什么你喜欢做沉默的羔羊（第1页）

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你是否感觉到自己在职场中越来越不爱说话了？

你是否觉得在各种大小会议场合，你是宁躲就躲，尽量不要言？

你是否觉得如果这件事和我没有关系，那么我最好保持沉默？

工作n年了，你是否现自己渐渐患有职场沉默症了？

先来测一测你是否有“职场沉默症”。

1，自测：你有职场沉默症吗？

你是否有职场沉默症，不妨看看以下症状，你具备以下哪些：

1，在办公室的话越来越少，大多数时候你喜欢沉默无语；

2，看见不公平的事情，睁一只眼闭一只眼；

3，信奉“多一事不如少一事”的职场观念；

4，遇到可以向前冲的场合，尽量向后躲；

5，公司的会议上，除非老板点名，否则能不言就不言

6，利益受损了，可是忍气吞声；

7，领导有以权谋私的嫌疑，可是为了保护自己，什么也不说；

8，上班死气沉沉，可是下班和朋友在一块儿欢声笑语。

如果以上症状中，你有四项以下符合，你有轻微职场沉默症，如果你有4-6项符合，那么你有中度职场沉默症，如果你有8项条件全符合，那么你的职场沉默症已经很严重了，需要找职业专家好好咨询一下了。

1，那是说别人，和我无关

（自述者柯南，男，3o岁，销售经理）

职场沉默原因；害怕老板打击报复

公司的会上，老板说今年的销售业绩一直上不去，销售经理之一的刘存辉站起来解释原因，但老板什么都不愿意听，他说他只要成绩。

气氛陷入尴尬之中。

刘存辉向周围看了一眼，从他的眼神里读出了支持的需要，可是我低下头去了。在那个时候，我可不想象刘存辉一样，做个枪打的出头鸟。我想我还是保持沉默比较好，我明显地感到刘存辉眼神里的失望和悲凉，他会怨恨我吗？

我不得而知。

但在那种情境之下，他只好孤军奋战了。我们都保持沉默，但情境却逼迫他不能放弃和妥协，他和老板继续申辨，老板的脸色铁青，所有的真理都掌握在刘存辉那里，但所有的强权都站在老板这一边，真理斗得过强权吗？

那天会后，不多久，我便听说了刘存辉被解职的消息，同事们都替他惋惜，我们在俏江南替他送行，刘存辉有些解脱的轻松，他意味深长地说了句：“我走倒没有什么，我担心大家以后的日子更不好过了”。他特别望了我一眼，那一眼让我终生难忘。

刘存辉的担忧果然很快被言中，老板简直成了当年英赶美的“大跃进浪漫派”，他要求我们在一个月内完成的业绩数量，许多人都看得出来，即使不吃不喝，不睡觉也是不可能完成的。可是老板放出话来了，完不成就走人。

那段时间，我每天加班到凌晨一两点，可即使如此，依然离老板制定的

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曾小亮目标遥遥无期。公司例会时，我感觉到乌云压城，可环顾四周，我的周围并没有人为我说一句公道话了。急火攻心的我，甚至因此病倒了，躺在病床上，我才想到，如果当初我能够站出来，支持一下刘存辉，我的处境是不是不会这样险恶了？

点评：多年前的一位德国神父这样回忆二战经历：当纳粹屠杀犹太人时，我没有站出来说话，因为我不是犹太人；当纳粹屠杀工会分子时，我也没有站出来说话，因为我也不是工会分子；当纳粹屠杀同性恋者时，我还是没有站出来说话，因为我不是同性恋者，直到纳粹屠杀神父逮捕我时，我想呼救可是现周围已经没人可以帮助我了。

职场中，你和别人的利益常常息息相连，所谓的蝴蝶效应，别人的荣辱表现上似乎与你无关，但在必要时，如果你只知一味保持沉默，蝴蝶效应所掀起来的风浪，或许很快会波及到你身上。

所以，该出手时就出手，而不是一味保持沉默，否则，利益受损时，已经来不及呼救了。

2，我害怕出风头

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