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  程樾在人事部期间，选了几个人，直接带进营销部，来了一次大换血。

  别的部门的人都相继松口气，营销部里的人却是岌岌可危，侥幸留下来的都夹紧尾巴做人，好似程樾是什么怪物。

  也因为这番折腾，程樾的名声彻底传了出去，以前公司里的主管们还当她是撒性子，看谁不顺眼就请走谁，如今再一看，这分明是排兵布阵来了。

  说实话，这要是换个身份，这些事程樾还真干不了，想象再丰富，也需要现实支撑，可她既然坐在这个高位上，既然有人对她有期许，有人等着看笑话，那她就得做出点模样来。

  而且在公事处理上，程樾还真没有由着自己的性子来，她一直都在克制，就连贺言都说，程樾处理公事不像她。

  几位跟着程中月出来的高层，对此也没有说什么，倒不是不敢倚老卖老，而是一个个都太精了，都撺掇别人去当那个出头鸟，自己当老好人。

  毕竟大家都不傻，都知道程樾年轻，早晚要坐上那个位子，要是现在就提前把人得罪了，将来肯定吃不了兜着走。

  也因如此，就造就了程樾近日的举动执行的意外顺利，竟没有一点阻力。

  只是当程樾将精力放在公司之后，外面的副业就需要另择人才。

  工作室在这两年也壮大了，公司成立了，名声也打响了，先后推出来几个人，反响虽不大，但基础扎实，只要遇到合适的机会，是可以出头的。

  程樾给了萧晓峰几年时间打磨自己，萧晓峰也作出几单曲，其中一做了某影视剧的插曲，切合剧情，红了一把。

  范阳仍是主打艺人经纪，程樾对他很放心，范阳的业务也越纯熟，在圈内混的有模有样，镶了一层光鲜亮丽的金边，只是再也找不到以前打鼓时迸的光彩了。

  两年前，宋雨菲选择将孩子留下来。

  程樾看在她怀孕的份上，给她留了条活路，没有解约。

  但相对来说，宋雨菲面临的是未来更大的“债务”，她欠了公司太多，还要养孩子，就需要加倍努力。

  经此一事，宋雨菲也彻底想明白了，和樊的关系切断了，这一年又投入到练习中，试图在短时间内将业务捡起来。

  后来在范阳的安排下，宋雨菲进了两次剧组，角色都很小，但总算有了第一收益。

  范阳在艺人业务方面真是没得挑，私人交情和工作关系也平衡的非常好，然而站在公司角度来说，他并非管理人才，适合处理细枝末节，但在格局还看的还不够远，手腕也不够狠。

  程樾知道，她早晚要另择人才。

  *

  在另择人才这件事情上，贺言表现的尤其积极，他也推荐了两个人给程樾，第一个人够稳，程樾没看上。

  创业起步阶段，公司要的不只是稳，还要敢冲。

  贺言见程樾没有启用的意思，便又推荐了第二个，倒是活泼一些，也有冲劲儿，但程樾只和对方聊了半小时，就作罢了。

  事后贺言还问过程樾，是哪里没看上，他可以改进，再找。

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