036 一位技术大拿（第6页）
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罗纪未来想做的事情是很新锐的，所以还要趁着自己记得清楚，至少能把记住一些细节的模型都写下来，不然等到自己能赛博炼丹的时候，却少了至关重要的单方和硬件架构，那可凉凉了。
“罗纪xi？”李镇贤问了一下。
“哦，不好意思，刚刚走神了。”罗纪接过李镇贤的电脑，敲击着键盘，说道：“你这里的查询使用了seLecT*，全选了所有的列，但是你的这层嵌套查询中其实只有id是用得到的。可以只查询id减少数据传输量。尽量避免全表扫描。”
李镇贤点点头：“是的，我是感觉应该是哪个地方出问题了，度始终不理想。”
罗纪说道：“你之前是使用的什么索引来加快查询度？”
李镇贤说道：“hash（哈希）索引我建立了，但是感觉度不是特别快。但是这应该是最快的索引法了，我在想可能是别的地方出问题了。”
罗纪琢磨着：“虽然不会桶溢出，但是感觉。。。。。。用B树吧”
“B树？”李镇贤有些诧异：“可是用B树不是更慢了？”
罗纪微微一笑：“你现在需要索引的数据里，hash值相等的太多了。有时候hash索引遇到大量hash值相等的情况后，性能真不一定就会比B树索引高。你没有现吗？现在大量的记录指针信息存于同一个hash值相关联。这样要定位某一条记录时，就会特别特别麻烦，反而会浪费多次表数据的访问，最后整体性能反而低下。所以，现在用hash表已经不大适合了。这时候用B树可能度反而更快。”
“原来是这样啊。”李镇贤恍然大悟，再看向罗纪的目光里多了点佩服。
罗纪叹了口气：“要是再加上Redis就更好了。”
李镇贤疑惑的询问：“什么？”
“一种nosQL内存数据库。”罗纪其实已经记不清Redis是什么时候推出的，可能就是这两年。看着对方一脸懵的表情，罗纪也不在意，因为这算不上什么技术秘密。
甚至罗纪干脆反问道：“你难道不知道吗？先，Redis的数据模型与RdBms不同，它采用了更灵活的数据存储和查询方式，只需要描述针对特定抽象数据类型的操作即可。其次，Redis将数据存储在内存中，而非磁盘上，因此大大缩短了读写操作的访问时间，这也是度快的原因。当然，在存储数据时需要采用适合后续快检索的方式。难以置信，你居然不知道？”
被这么一问，反倒是李镇贤开始自我怀疑了，说道：“好像听过。不过我对于sQL的相关事务很久没关心了。因为这次数据中心要来尔开，我才重新研究起这个。”
罗纪在合适的时间点，摆出技术大拿的丑恶嘴脸，说道：“现在查询时间缩短到了仅需1。1秒，度比之前快了近4倍。这对于用户体验来说，算是很不错了。但是你别骄傲，回去再优化一下。我觉得索引度最快可以压到o。1到o。3秒。”
“好的好的。”李镇贤一边答应着，一边退出去。
罗纪看着时间，十分钟后他假装去洗手间，一路上看到众人的目光果然有了点变化。从之前单纯的礼貌，现在多了一些自己人的信赖。
随后整个下午的工作就不多了。等到晚上，掐着点下班。
罗纪还得去小课堂兼职去呢！
其实不管赚多少钱，上班都是一件很痛苦的事情。
好在罗纪并不是最基础的员工，所以没有太多繁琐的工作。作为美国支援过来的员工，在谷歌韩国还是有一些小地位的。起码本地员工在看到罗纪的时候，都比较尊重。
“看来不管在哪，都是外来的和尚好念经啊！”
罗纪一边喝着冰美式，一边查看一下邮件。基本上没有什么事，除了一些广告，就是在美国的白人上司查尔斯跟他打招呼。
对于罗纪离开美国，查尔斯一直挺惋惜的。所以后续再次邮件，告诉罗纪如果什么时候想调回去，他会想办法。并且吐槽新员工办事一团糟之类的。
好吧，其实罗纪有时候现，就算重生，自己好像除了能赚钱以外，并没有什么其他的遗憾需要刻意弥补。
学业上一切顺利，生活上有好朋友，工作上还有看重自己的上司。本来已经很顺利了，结果现在更是开启了简单模式。
罗纪没有马上回复，因为不知道怎么说，所以还得再整理一下思路。
就在整理思路的时候，敲门声响起来了。罗纪说了请进之后，一个韩国男员工走进来，礼貌的说道：“您好，这边有一些关于sQL数据库的问题，请问你有时间吗？”
“哦，好。”罗纪招招手：“进来说。对了，你叫什么？”
“我叫李镇贤，叫我镇贤就可以了。”男员工戴着一个黑框眼镜，询问道：“是这样的，我在查询大型数据集和多表查询时，有些查询操作等待时间有点太长了。现在查询平均需要4秒钟才能返回结果，有时候甚至导致时错误。”
罗纪点点头：“你想优化？”
李镇贤说道：“是的，我现在有点不太清楚如何优化，有点无从下手。”
罗纪忽然笑了，问道：“你是刚进入谷歌不久吧？”
“啊，对的。”李镇贤忽然站起来，有些拘谨的样子。
罗纪问道：“是别人让你来问的？”
“是，额，也不全是，我也想知道。”李镇贤解释着。
罗纪心里明白了，作为空降派，谷歌这边员工虽然表面尊重，但对自己实力还是存疑的吧。拿出这么一個作为一个门槛，顺便验证自己实力。
对于这种事，罗纪并没有感觉到冒犯。因为他在美国的时候做的就是技术，现在还是负责这些，明白如果有一个什么都不懂的同事，这种事到底有多难搞。如果是上司，那很多工作就很难进行下去了。
外行指导内行，是技术行业的大忌。
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