第100节（第3页）

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她们现在是按零售价的50%在拿货。所以，自己去进货至少能有10%以上的优惠。

大家对此也是心知肚明的，顿时眼睛都有些放光。

单媛点头，“我会尽我所能的压价。”

秦歌道：“最好货款还能压一压。我听说家乐福进货都要压三个月的货款，有些甚至是先卖后给钱。咱们肯定做不到这样，但尽量压吧。”

这样她手头就能多一些现金，不会每次都这么紧巴。

“好的。”单媛也心知肚明这是个肥差。采购不肥谁肥啊？

秦歌道：“然后是赵芊芊，她暂时担任我的助理一职。待遇、职级和专员相当。”

她画了人事架构图的，但想了想可以缓一步在拿出来。

“另外，你们现在都是光杆司令。但这肯定是不利于办事的，你们可以整理一下，报一些助理的名单上来审核。至于工资收入，就跟着你们走，暂时是三分之二吧。”

譬如谭勇是开发部专员，之前有六个大四的男生、女生主动去找店，而且已经有了眉目。

那这六个要收下几个，谭勇就得想一想。

毕竟，还得考虑人力成本。

他问秦歌，“秦总，你以后只在蓉城开店么？”

只在蓉城就用不到六个开发专员助理。

秦歌道：“都走到这一步了，怎么可能就囿于蓉城一地？下一步就会去其他城市。”

谭勇笑开，那他们开发部就有长远存在的必要了。而且人手不妨多些。

而且今年要把蓉城的大学都开上店，他确实也需要很多帮手。

“我明白了。”

那六个人都可以留下，做事主动积极，极其灵活。

可以啊，入职就月入过千了。

单媛也道：“秦总，我也需要招助理。回头麻烦人事专员帮我在公司内部张罗一下。暂时先四个人吧，要和那么多厂家和供应商联系，而且平时还要维护关系。另外，怎么进货、怎么下发，我也得拟个方案出来。”

这光是一处打一个电话，搞不好也上千了。毕竟还得先找厂家问供应商的电话，搞不好还得逐级往下问。

她一个人确实忙不过来。

郑瑜点头，“可以。”拿笔记了下来。

秦歌心头哀叹一声，人力成本要飙上去了！但是，这也是不得不出的钱。

毕竟要慢慢从草台班子过度。

她看向单媛，“我知道你还想要运货的车，暂时我们还没有让人送货上门的量。回头去租吧！你先做方案，然后在来找我说下进货频率和路线。”

“好的。”单媛也拿笔记了下来。

郑瑜道：“我倒是暂时不用招助理，毕竟各个门店有排班的专人。我先顶一下，回头实在忙不过来了在说。”

财务部有两个人，这会儿也做出同样的表态。

至于三位店长今天基本是旁听，但对公司未来的规划心头也有些谱了。

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