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中间一个月八达网是基本荒着的。要想立即正常运转，那就只有高价挖她的员工。

骑手、管理组都有可能。

就是在座这些人，搞不好也收到了蒋天成的挖角。

尤其财大的学生最有可能。

这也是正常发展。

但如果这种时候抽台的，以后肯定就没得合作了。！

第158章

郑瑜点头，“我这就问。不过这件事光靠人事部的人有些忙不过来。我建议区经理和各位管理组，有相熟的员工都去给他们做做思想工作。大家出来打工，确实是东家不打打西家。但是还是稳定为上，不然这个月拿得高，下个月就没了有什么意思？还把自己的后路都给断了。天成外送想得无非的搞垮了我们，然后优惠取消，高工资也降下来。不然，难道他为人民服务啊？”

她这话其实也是说给在座的人听的。

在座只有朱晓丹是财大的。另外门店上还有两个店长、十几个兼职的骑手是财大的。

朱晓丹道：“秦总，虽然我跟蒋天成是校友。但我很不耻他照搬你模式的做法，我不愿意给他这种人打工。既然你能融到资，前期也肯拿自己的钱出来填坑，我没有背叛的理由。”

秦歌点头，“我如果因为同校就怀疑你，一开始就不会把你提起来做营销专员。那会儿提你起来，就是因为蒋天成搞事。我们这又不是古代官场，同年都聚在座师麾下，是天然的政治同盟。不过，财大那十几个人你多费心。”

朱晓丹点头，“知道了。”从她上任以来，秦总对她还是很信任的，达到了用人不疑的地步。

郑瑜忙道：“我也没有针对你的意思。蒋天成要挖，不会只挖财大的人。所以，除了师大店的人，其它人包括我们在座的每一个都可能被挖。“

朱晓丹拍拍她，“说开了就好，真憋在心头不讲才是事儿。”

秦歌摸摸下巴，“郑瑜，我知道辞职应该提前一个月。但如果有人没有提前，公司有没有扣他们工资的权力？”

一般来说，都是要压一个月工资的。

譬如如今是5月，到20号发的也只是4月的工资。5月的工资还压着呢。

要是法律赋予了这个权力，可以直接不用发5月的工资，那她还省了呢。

5月可有3天四薪！

郑瑜摇头，“我咨询过学法律的员工，公司没有这个权力。”

秦歌和众人脸上都闪过失望。

一般的农民工，如果不提前辞职直接走人，最后一个月被压下的工资任职公司都是不发。

这在社会上一

般是约定俗成的。

但是，大学生可不会理会这个约定俗成。只要这不是法律规定的，他们一定会维权。

区经理朱娜气愤地道：“那还拿他们就没有办法了？”

郑瑜道：“这种情况如果是得到公司的允许，那就可以当场结清截止离职之时的所有工资离开。如果得不到公司的允许就擅自走了，那公司有权力追讨擅自离职给公司带来的损失。”

秦歌道：“嗯，那就这么跟他们说。如果有人不提前一个月辞职又擅自离职，我一定不惜代价会追讨这份损失。看他们要不要在职业生涯上留下这么光彩的一笔。反正公司有学法律的，回头把法律部也成立了吧，专门负责此事。郑瑜你那里物色一下人选。”

郑瑜点头记下。

秦歌想了下又道：“晓丹，之前给秦氏小馆的广告位暂时不要出售了。把奶茶店、小卖部和餐馆轮流在那个位置推荐。只有卖自己的东西，才最赚钱。回头天成外送看我们不痛不痒的，肯定是要加强优惠力度的。只要咱们挣的钱能跟花出去的持平，那这一仗咱们这一方就能旷日持久的打下去。但对方的损失可就大了。”

“明白。”

单媛道：“秦总，有个事我本来准备弄好了再跟您报备的。我这段时间仍然在跟咱们的供应商联系，希望把压货一个月这个周期延长。借着上新闻的东风，我已经谈下了26家大供应商愿意把期限延长到两个月，但是对方要求我们要在网上主推他们的产品。”

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