第663章 新总裁（第2页）

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顾响看着面前的员工和领导们，“滨海大厦各部门都会来人，教你们系统的学习滨海大厦的工作模式，一个月后，通过考核的可以留下，没有名额限制。”

众人哗然，面面相觑。

顾响莞尔一笑，让紧张的气氛缓和下来，“当然，不会有太难的考核，滨海大厦的员工能做到的事，你们随便学学也可以做到，这点我是非常相信的。”

见他们神情略微缓和，但却依旧有些忧虑之色。

顾响道“考核之后，员工工资底薪将上调为原来的三倍，包括我们公司的保洁员和保安，领导工资底薪上调为原来的两倍，并且增设业绩奖金。”

众人心头一震。

他们长月大厦原本员工的最低工资只有三千，看上去可怜巴巴……但翻三倍的话，光底薪就九千了！

没有员工会喜欢考核，但也没有员工能拒绝三倍工资！

同样的工作下，现在一个月拿之前三个月挣的，别说区区一次考核，就是天天考核，天天加班他们都愿意！

真好，别人家老板终于成自己家的！

顾响继续道“虽然入驻商家的员工，工资不归我们管，但如果品牌方不能够按照我们要求支付等额的工资底薪，我们只好淘汰重新选择入驻方。”

顾响并不担心这样的举措，会让星月大厦的招商有什么影响，反而可以通过此举，筛选下大量不负责任没有担当的品牌方。

想要星月大厦和滨海大厦接轨，自然方方面面的要求和质量都要提高，其中就包括了员工工资。

尹才峻办事效率很高，很快就把公司人员名单给了顾响。

拿着之前的策划方案走出来。

顾响接过看了看，“这方案在这几处改一下。”

从这方案上看，尹才峻能力不凡，自身又有足够的经验积累，本身又是金融管理系毕业的高材生。

可惜的是之前一直被局限，没有条件让他大展拳脚。

顾响道“星月大厦之前的董事长兼任了总裁，现在总裁位置空缺，我看你不错。”

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