第104节（第1页）

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钟利军笑着不说话了。

苏慕岩这才敛起笑容说：“那么，你就同意我的方案了？”

钟利军点头。

“那么我们现在开始实行？”

“行。”

“先给大家开个会？”

“好。”

“然后慢慢实施下去。”

“对，慢慢的来，先从接待开始。”

苏慕岩也跟着点头，接着两个人又针对细节问题，开始慢慢讨论，讨论个差不多的时候，饭店里相关的收尾工作也做完了，钟处军这才通知大家开始开会了。

这一个会开的时候有点长，但是因为每一个问题都切合自己的利益，所以大家并不觉得枯燥，而且苏慕岩也给出了一些奖励承诺。

但凡是奖励都有鼓动人心的作用。

散会之后，苏慕岩跟着钟利军开始研究这个奖励制度，准确地说是奖罚制度，二人研究了两天，终于制定出来一个苏利饭店的奖罚制度，制定完之后，两人又开始着手管理接待这个模块。

不仅仅是告诉接待员，而是告诉全体员工，让顾客来到苏利饭店又有一种回家的感觉，这样才能给顾客留下好的影响，这样才留住顾客。

苏慕岩和钟利军不仅仅是空口说，两个人以身力行地做给所有员工看，对待每一个顾客都是温和亲切，非但如此，两人还从接待员选出一个佼佼者，给予地位上的提拔，还有表现上的奖励，当即奖励了十块钱。

十块钱在这个年代可不是小数目，一下激励了其他员工，特别是接待部的员工，他们对待顾客更加热情了。

苏慕岩看到后，笑着问钟利军：“怎么样？”

第235章去学校

钟利军再次冲苏慕岩竖大拇指，其实不用苏慕岩问，钟利军也是要向苏慕岩竖大拇指的，他一直觉得自己是有能力的，毕竟管理这方面他自认为自己做的很出色。

因为从几年前开始，他就试着当老板了，但是没想到和苏慕岩比起来，居然有种自愧不如的感觉。

“太厉害了！”钟利军真心地说。

苏慕岩也笑了，说：“那我们接着下一步来？”

“好。”

下一步就是整顿其他的部门，有了接待部做视线，苏慕岩和钟利军做起来其他部分来，也是相当熟练，加上人都是趋利的，知道接待部的人好好做就能拿到奖金，其他部门巴不得苏慕岩赶紧实行同样的制度。

实行同样的制度是不可能，毕竟部门不对，方式也应该是不同的，苏慕岩钟利军针对部门工种不同，做了不同的制度和计划，实施过程中虽然有阻力，但是都不是大问题。

毕竟是为了饭店好，饭店好了，工资才能高，这个年代人的责任感似乎很高，所以苏慕岩钟利军很轻松地把整个饭店的各个部门都改善了一遍，接下来就看大家的实行了。

苏慕岩感觉没有问题。

钟利军感觉也没有问题。

小刘这个时候开口问：“那抢咱们生意的怎么办呢？”

苏慕岩反问：“什么抢咱们生意的？”

小刘回答：“就是也开饭店的呀。”

苏慕岩笑了。

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