第41章 瞒多久是多久（第2页）

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“能行吗？”李小娟还是有些担心。

“我说行就行，你就等消息吧。”马小飞有足够的信心可以促成这件事，先夏玉兰现在很缺人，把李小娟推荐过去，夏玉兰肯定会接受的，其次副总裁刘晓强已经暗中投靠了夏玉兰，有了刘晓强的支持，夏玉兰在集团的话语权就多了几分。

另外，出了田富贵这件事，总裁金彩凤是有失职的责任，所以在任命后勤部主管的事情上，总裁金彩凤一定会避嫌，这样一来，就只剩下副董事长程文勇和监事会总监马长浩了。

通常情况下，马长浩是不参与集团人事任命的，只剩下一个程文勇是很难抵挡夏玉兰的。

所以说，李小娟当后勤部副主管的概率过了七成。

只要李小娟的任命通过了，就会向集团所有人传达一个信息夏玉兰的话语权加重了！不再是一个有名无实的董事长了！相信会有一些心思灵动的人主动向夏玉兰靠拢。

当然了，马小飞也是有私心的，他把李小娟推上去，李小娟肯定会感激他，以后马小飞遇到什么难事，李小娟也会竭尽全力的帮助。

想在大盛集团有所作为，除了自身的努力之外，还需要找一些志同道合的盟友，人多力量大，大家相互扶持，才能走的更远。

等李小娟离开以后，马小飞就迫不及待的给夏玉兰打去电话，把李小娟的事说了一遍。

夏玉兰很痛快的答应了，马小飞信任的人，夏玉兰也信任。

放下手机，马小飞笑了起来，形势一片大好啊，等夏玉兰彻底掌控局面以后，马小飞也会跟着得到很多的好处……至少当一个部门的主管是很容易的……说不定以后还能弄个副总裁、总裁当当呢。

想到以后自己有可能当大盛集团的总裁，心里就一片火热。

总裁是大盛集团的三把手，年薪过百万，平日里各种福利补贴多不胜数，年底还有分红，集团效益好，分的钱就多一些，效益不好，分的钱少一些，总而言之一句话，不管效益好不好，年底都会有分红，这就是国企老总的好处。

如果是在私企，效益不好的话，总裁是不可能有分红的，说不定连工资都要减少一部分。

当上大盛集团的总裁，除了金钱方面的优势，还有很多的优势，比如社会地位高了，再也不会受到歧视了，只要自己不作死，一辈子都会过的风风光光。

就在马小飞幻想美好未来的时候……手机突然响了起来……

拿起手机一看，现是老妈打来的。

这个时候老妈怎么给我打电话？不会又是想见小明了吧？

马小飞刚才的喜悦全部不见了，眉头紧皱，心里不停的叫苦，该怎么解释呢？如果老妈知道小明不是亲孙子，肯定会受不了的……

既然隐瞒？能瞒一时，瞒不了一辈子啊？

迟早会露馅的啊！

唉……

为了父母身体健康着想，只能瞒着，瞒多久是多久吧……

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