第30章 给大家上上课（第3页）

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不过他一个食堂主任，怎么就一副指点江山的样子：“还知道！”

回应了一句，刘海中转身干活去了，心里面极为的不平静。

大院里面在工厂的几户人家都知道了，易中海毕竟是八级钳工，平时也是不惹事儿，和车间主任打听一下也就知道了。

他知道了，秦淮茹自然也是知道了，不过对于他们两个来说影响不大，毕竟易中海作为八级钳工，在厂里他已经没有什么太多的追求了，仅仅剩下养老问题。

而秦淮茹现在死磕技术问题，而且何雨柱在厂里的地位越高，对她来说越有利，最少不会被人骚扰和欺负许大茂则是最为慌乱的，这何雨柱突然变得不认识了，他好像在指挥厂里的领导，这怎么回呢？

他就是一个厨子啊！

凭什么啊？

回家之后将事情告知许新民，许新民也是有了一些烦躁：“看来何雨柱不好对付了，不过你也不用担心，打不了你就去电影院工作而已，和在轧钢厂没有什么区别。”

“好吧！”许大茂郁闷的点了点头，没有区别吗？

确实区别不大，而且离开了轧钢厂，他再去乡下放电影，那么自然又能带东西回来了。

甚至比轧钢厂过的好呢，只不过他不服气啊！

自己可是高中毕业，何雨柱呢？

一个高小毕业的家伙，凭什么就平步青云呢？

现在看来，他以后不仅仅是一个食堂主任那么简单的了，没准还能往上升一升，可是他一个厨子怎么办到的？

厂里很多人也是如此想的，不过这对何雨柱来说没有什么影响，他将食堂的主要工作交给南易，有南易在食堂出不了问题，而且南易也不会和他闹什么小性子。

何雨柱的厨艺压倒南易，手艺人就是这么简单的。

搬迁很快完成，随后厂里新的生产流程和规章制度公布了出来，最开始大家肯定是不习惯的，而何雨柱也没有要求度，而是统一又降低了度。

让所有人习惯这个流程！

其中很多的事情在工人看来有些奇怪，比如物料的摆放、卫生的要求、运输的规定等等，更为重要的是，加工的产品质量一直追究到个人身上。

逼着你认真工作，努力提开自己的技术。

何雨柱很清楚，现在想要给出奖励，最多就是一点儿奖金，没有所谓的绩效工资、计件工资之类的可能

那么可以反向来，一方面鼓励工人提高自己的技术水平，一方面采用扣除的方式，逼着你认真的工作。

这是同样有效的，如果你的次品率太高了，那么就扣你工资。

虽然不多，但是这个年月工资才多少？

虽然每个月的配给不会变，但是钱少了，影响也是巨大的，三转一响不单单要有票，还要有钱。

而且私下里谁没有去过鸽子市呢？

现在鸽子市的管理又放松了，去的人也是多了起来，尤其他们这样的大厂工人，技术等级高的工资高，可是配给不变的情况下想要提高生活质量，那就必须去鸽子市。

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