第438节（第2页）
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石涧仁摇头：“不是面相，是心态，他搞劳资工作已经好几年了，细致稳定而且一丝不苟，是个非常踏实的脾性，以前估计也没人把他当个人物，他自然是心平如水的认真工作，这一回跟着我在水务集团的地位提升也水涨船高，心态乱了好些天，昨天这个机会不错，帮他扳了回来，如果他还能给我点惊喜，那就说明他真的上路了，我这样高度激励他，也想看看到底效果好不好。”
姑娘忍不住就踹他：“你就这点最讨厌，明明是帮了人大忙，却偏要撇清得好像是在做试验！你是不是拿我也在做试验？你说！你说……”说是讨厌，可满脸都是娇羞，特别是说到试验两个字，仿佛还有点别的意思。
石涧仁躲开：“早点休息，我待会儿还要去巡查车间……”
倪星澜哼哼着也不纠缠，脱了外面的大衣坐石涧仁的按摩椅：“对我来说，睡觉还有一会儿呢，不着急，待会儿你睡你的，我感受下当厂长的感觉，你这电脑能给我上网不？”
石涧仁桌上一字排开三台电脑，一台供水公司配给独立董事的笔记本，一台厂长的台式机，所以点点自己那台去换工作服了。
倪星澜其实就是想把相处的时间多点，再多点，舍不得一睡觉就过去了。
和每个异地恋中的女孩儿想法都一样。
不过一般异地恋的男人见面不都是一直想那事儿么，石涧仁真像个怪物。
只庆幸这一夜，倪星澜的确没打搅他休息。
但第二天一早，锻炼顺便巡视的时候，正在早换班的职工已经知道了要去看厂长录节目的事情，激动的凑上来打听，所以端早餐的时候，连食堂的员工都忍不住：“您看看，孙秘书连夜就把通知发到了各个部门，我们后勤食堂也有名额，待会儿收拾完早餐，我也能去看您的节目了！”
石涧仁只能请这名员工把那盘子里的粥少盛点，小姑奶奶吃不完浪费：“通知？那张么？我看看……”
用复印机复印的b5纸，但明显模板是来自于供水公司那边流行的合资企业排版，英文花体在角上，矢量图案的波涛造型还有点设计过的味道，中英文职安健字样下面就是“寒冬腊月，让我们一起感受《见仁见智》的火热”！
下面绘声绘色的列出了活动项目，适逢周末，从四百名不当班的职工中间推选出一百人去参观厂长正在参与录制的火热节目现场，感受火热的生活激情……
看得出来模板是借用的，但文字肯定是孙临才自己编写的，稍微差点火候，到处都在用火热这个词来形容，估计他有点情难自已的感觉，虽然有点稚嫩，甚至还能从字里行间看出点战战兢兢的味道，可这家伙细致的特点体现无遗，反复强调这是厂长临时为大家争取到的难得机会，要求穿上工作服集体出席，不但是展现江州水务人的形象，也是展现石沱水厂的形象，更是展现石厂长那火热高大的形象，所以请大家务必要珍惜机会，保持良好的精神风貌，别给厂长丢脸……
石涧仁还是低头看了看自己不知道哪里火热的外表，对孙临才的词汇量有点撇嘴，点点头放下通知书走了。
他也没问这百把人自己怎么去，反正孙临才自己操作，就当是锻炼。
结果等他和倪星澜去电视台路上给胡蓉梅打电话通气的时候，那边说电视台已经接到一张中德供水公司的传真函，很正式的通知了这件事，本来观众席的镜头第一天就录得差不多了，昨天看热闹的粉丝也熬不住那早上十点到晚上十二点的超负荷，今天就没特别安排什么观众，来就来吧，也不差这点盒饭钱，她想的也是不能给石涧仁丢了脸，还在琢磨给准备百把份礼物呢，打算把这件事交给王驊去办，他擅长花钱，特别是有面子的花钱。
所以说石涧仁做人还是成功的，居然双方都想的是别给他丢脸。
然后再等到各路人马都在整理设备、服装，准备开拍的时候，穿着淡蓝色工作服的水厂职工到了，那真是井然有序，纪律严明，连上观众席入座都是鱼贯而入还分了带橘红色安全帽和不戴帽的方阵，总之把五十人一组的四块扇形观众席整齐的坐了一半，台上主要是倪星澜的粉丝们赶紧集中到另一半去，因为后面人数肯定不止，因为台上的石涧仁看见马克等人也跟着好奇的走进来了，甚至连那几位中方领导都在其中，还换了工作服的，其实供水公司那边的领导都有这种同色的工作服，只是胸牌不同而已，还明显都比较陌生这种看起来很专业的环境，大气都不敢出，只敢悄悄的对石涧仁在腰间摆手算是打招呼了。
其实还没开始录节目的石涧仁，看看那从一开始就跟好几位穿着工作服的供水公司总经办秘书、企划部主管等人共同指挥引导的秘书，再次肯定自己巡视全厂确实没看错人，站起身来先对着这边鼓鼓掌，本来这只是演播现场制造点声音提醒听我说的意思，结果立刻引得那些个强抑兴奋的水厂职工热烈鼓掌，声音之大，把正在低头和助手商量的导演吓一跳，回头看见浅蓝色的一片，更是睁大眼。
而揉着眼睛打着呵欠被叫出来的王驊被掌声一激灵：“哎呀！以后可以卖给企业现场赞助位啊，我怎么忘记了！”
这位也开窍了。
第1149章看得见的动力
劳资工作可以说是很多厂矿里面很不起眼的一门科室，没伙食团的油水，没财务科的气粗，更没生产车间的主导地位，也就是算算各级岗位工资津贴、考勤福利、管理人事档案、搞人事考核专业技能培训之类的基础工作，繁琐但没太多技巧，被人看在眼里的时候不多。
所以孙临才乍一下变成厂长身边的红人，有点飘飘然的难以适应，可能也跟这个反差有关。
但恰恰劳资部门和上一级机关甚至再上面的水务集团都有垂直管理关系，孙临才没有多少管理经验，却对企业架构非常清晰，对规章制度也很敏感，原本石涧仁交给他的工作主要是类似柳清那样的表格、文书工作，这他很熟悉，也不敢随便越雷池半步，可一旦被点醒以后，他可能比石涧仁更清楚该做什么，不该做什么，做了什么应该跟什么上级部门汇报、接口。
不光在体制内的事业单位、国企有这样的规范，在外资、私营企业同样需要，甚至很多私企就是因为缺这一环才始终没法做大。
既然石涧仁同意他全面操办，除了连夜制作通知书并发放到厂内各个部门分别安排推荐人手，一大早孙临才直接把事项汇报到了供水公司的企划部、人力资源部，还有就是内部最高机关总经办了，以厂长安排组织了职工福利关爱工作的名义申请企划案。
因为这样一来，就能名正言顺的开列费用支出，后面的一切才有名目去向，运转起来有根有据，符合劳资部门习惯的什么事儿都要看见文件指示和批文的规矩。
水务系统的特殊情况，哪怕是周末上班值班的比例还是很高，结果顺带惊动了马克等人，反正都是周末，能出席一下这个节目，连中方副总裁等人都觉得很有必要来看看。
所以这一天的节目录制看得各方都很满意，王驊甚至杜撰了一个这种观众席全员坐满的赞助位两百万一期的市场价，说完全是看在石涧仁的面子上白送，不过想在节目中出现水厂或者供水公司的字样就不太可能了，但透露石涧仁在节目里是公开了自己厂长身份的。
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