第108节（第3页）
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就算在少数人的带领下，大家陆陆续续朝着宴会厅外面走，但几乎所有人都还是忍不住回头看，那个坐在最后一排椅子上的阿姨，每个人上下班都会看见这位慈眉善目的阿姨，好像对每个人都很亲切，很多人都会喊她付阿姨，可知道她叫付明霞的少之又少，竟然就这样变成这座二十层楼大型酒店的总经理了？
纪若棠表情轻松的站在清洁阿姨面前：“给你十分钟自己适应一下，然后到我的办公室报到，无论你同意还是不同意，都要到我的办公室去报到，除非你不想在这家酒店上班了。”
说完就扬起高傲的总裁下巴，带着前呼后拥的狗腿子们离开了。
可能在清洁阿姨们的眼中，总裁就是这样高高在上的人吧。
始作俑者石涧仁一直站在宴会厅的角落，尽可能全面的看着眼前所有人脸上的表情，眼珠子都差点掉地上的是大多数，冷笑和嫉妒的都是极少数，只有那么寥寥数人有眼前一亮的反应，他都在手里的小本子上飞快的记下名字来。
没错，从灾区回到威斯顿大酒店短短的十来天时间里，石涧仁已经能够全面认得酒店上下两百多名员工的脸，就算是假日酒店那边过来的管理层，也都在他脑海中能对上号，除了记忆力超群，还是勤奋的转悠。
熟悉每个角落的转悠，古时候是战场，现在就是公司企业。
围着纪若棠的都是总经办的助理，以前大酒店这边的总经理一直都是纪如青自己兼任的，她不在的时候文助理暂代，所以纪若棠上任后首要目标就是找寻一位合格的总经理这是所有人都认同的事情，但无论怎么样，也不该是个清洁工吧？
而且通常按照现代企业的管理规范，在任用总经理甚至部门主管一级的职务时候，好歹也应该跟员工本人先谈个话，确认一下对方的思路想法是不是能接受这样的职务调动，喻明鸿那样主动争取竞聘总经理的还多少有点心理准备，这从来没想过和总经理职务沾边的清洁阿姨，不亚于晴天霹雳吧？
就连喻明鸿恐怕也是把自己的重心放在了大酒店这边，没想到一竿子就拉到未来前程远大，但现在啥都没有的假日酒店去了，脸上有喜悦也有惊诧，但目光也在自己那个同级的“新同事”身上转了好几圈。
最后走出宴会厅的当然就是没那么迫切需要马上回到岗位上的各级主管经理们，脸色剧变得最厉害的就是他们了，当然他们中的大多数都注意到那个没什么表情靠在宴会厅角落侧门布帘子下的总经办主管，十多天时间里，无论是从总经办流传出来的八卦，还是保安、假日酒店以及各种渠道流传出来的小道消息，让他们终于清楚纪若棠身边这个男人，对于这位小总裁是多么的重要。
几乎所有人都被他算计了！
那位曾经主动在石涧仁办公室给红包的客房部费经理已经得到了总经办新员工的暗示，尽早提出辞职信，免得到时候辞退时候摆事实讲道理，那就很难看了。
至于其他的主管、经理也差不多，集团财务总监据说现在如坐针毡，因为好像有传说这位总经办主管正在安排自己的下属联络外面的独立会计事务所，这是要对整个集团财务进行清查的前兆么？
有时候在职场混了几十年的老油子，不怕什么海归派，也不怕资历满满的行业老人，因为前者不懂国内的潜规则，后者都是可以坐下来谈好处的，偏生最怕这种愣头青，如果还加上点咬人的狗不会叫，那就真是让人毛骨悚然了。
于是下午就有人去偷偷举报，这位总经办主管恃宠而骄，上班时间经常溜出去不见踪影！
正在开门迎接付阿姨谈话的纪若棠只淡淡的说：“知道了，另外让这个举报的人员到财务部结账走人，不关心怎么做好自己的工作，狗拿耗子管石经理的事，我们不需要这种人。”
清洁阿姨的慈眉善目都不知道怎么摆。
老板太任性了！
第259章兴衰之道，得失之心
就是要任性，石涧仁反复考量以后给纪若棠制定的策略就是利用少女总裁年轻飞扬的个性，借着目前没人敢吱声的大势来任性。
只有乱拳打死老师傅，才能有效的把目前盘根错节的酒店内部利益纠葛打乱，把集团总部移走必然导致一系列的岗位调整，而喻明鸿这个相对的新兴总经理必然也会在假日酒店带去新的搅合，嗯，用石涧仁看书的词叫鲶鱼效应，比较积极进取的新总经理看老板都这么任性，也可以试着任性来迎合上意，没那么多顾忌。
如果说任性是在给喻明鸿做榜样，那么提拔付阿姨当大酒店的总经理，就是标准的千金买马骨了，换了新老板，居然连一个清洁工都能提到总经理的位置上，虽然有些不可思议的胡来，但明显也给相当多的普通员工带来了希望。
选择付阿姨是石涧仁斟酌的结果，按说酒店这么多人，上上下下各种脾气性格都有，但几乎每个人从电梯出来有空的话都会跟付明霞打招呼，付阿姨基本上是所有人对她的称呼，连个别性格桀骜的年轻员工都对她很客气，就因为这个阿姨也几乎能叫出每个人的名字，包括刚刚来的石涧仁。
她负责的区域永远是干净的，卫生间一丝不苟，这个不出奇，在四星级酒店的完整工作手册里，大多数员工都能按部就班的完成自己那点工作，但这位慈眉善目的阿姨那点亲和力跟对人和睦的认真态度，就非常难得了。
也许她自己都没意识到这是份能力，哪怕身处最低层级的工作，却依旧保持善意跟认真，而且能记住所有人的名字，这已经是个很了不起的智商水平。
不管哪个专业的谋士，初次结识就能记住别人的名字，这就是一个基本要求，在没有硬性要求的前提下，试问有多少人能把自己工作范围内相关不相关的两三百人名字都记住？
石涧仁不太愿意为宋青云效力，就是这位公子哥漫不经心的连自己名字都记不住，无关尊重与否的问题，这是智商情商都稍微差了点，实在是不值得追随。
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