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看到他出言不逊，虽然不知道对方说的什么，但执法人员依然很严肃的警告道，“这位先生，请你对女同志放尊重一点。”

尼克尔也是能听懂一些中文的，被教训之后，果然老实了很多。

这个事情非常简单明了，证据历历在目，别说是林荫萌拿去的那一堆材料，就是执法人员现场采集的证人证言，就达到了好几十份。

工人看到有“大盖帽”撑腰，本来一些摇摆不定的，也都勇敢的站了出来，为自己维权。

很快，一上午的时间，劳动部门收寄的笔录就有一大摞。

他们领走之前对尼克尔说道，“你们厂里拖欠工人工资的违法行为，经调查，已经基本确认了，至于后续会如何处理，你们等待通知吧，希望你们充分认识自己的错误，积极整改，配合我们后续的调查。”

尼克尔跟在执法人员身后，点头如捣蒜，恭恭敬敬的把对方送了出去。

看他那副奴才样子，车间里的工人都非常解气，心想，早就该这么整治他一下。

果然，执法队刚走，第二天，尼克尔就给工人们发了拖欠的工资。

可这并没有让他免于处罚，按照规定，他不仅要补偿工人的双倍工资，还得缴纳拖欠工资总额百分之三十的罚金。

其实这笔钱对于合资企业来说只是九牛一毛，最大的惩罚还是工厂因为这张罚单失去了三年之内的所有优惠扶持政策。

这才是沉痛的打击和巨大的损失。

尼克尔没想到林荫萌居然会在背后憋了这么大一个“坏”招对付自己。

他虽然去劳动部门交罚款的时候表现得非常配合并且一再承诺绝不再犯，可心里却并不服。

但紧接着，让他更加崩溃的事情发生了。

林荫萌竟然将他这些事情直接向公司总部检举揭发了。

其实之前尼克尔还存着侥幸心理，他拿出厂里的一部分周转资金交了罚款，想着就这么瞒过总公司，至于消失的优惠政策，则可以糊弄说，这边出台了新的政策，老的政策取消了，他还想着用这样的耍小聪明的手段掩盖过去。

可林荫萌下手稳准狠，直接就把电话打到了总公司，毫不客气的给他来了一招直捣黄龙。

总公司管理层得知消息之后，非常气愤，直接将尼克尔降职一等，并让他继续在异国将功补过，延长两年的服务期，还罚了他两个月的薪水！

这才是切肤之痛啊！

尼克尔因此深恨林荫萌，恨不得将这个“阴险”的亚洲女人撕成两半。

可林荫萌压根没给他机会，直接一纸辞呈交到了他桌上，然后转身潇洒的走人了。

尼克尔被她气得满面通红，本来就肥胖的身体更是肥肉乱颤。

他用短粗的手指，指着林荫萌道，“你辞职？我不会发给你这个月的薪水的！你别做梦了！”

但林荫萌回头冲他轻蔑一笑，“你不发我薪水？那你就试试好了！看来你还是没长记性啊，尼克尔主管！”

其实他也是被气晕了头，等自己说完也发现，又让对方拿了个讽刺他的把柄。

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