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其实顾朝阳能建立起自己的权威,能收服这群小喽啰,也是因为顾朝晖厂里的管理底子好,没有什么本质上不好的人,再说他们也想,若是不服从顾朝阳的管理,就算是直接惹恼了老板,那下岗还不是分分钟的事儿。
所以,顾朝阳帮着老三管后勤还真是没遇到什么大挫折,很顺利得就适应了自己后勤主任的角色。
另一边的朱来娣却没有那么幸运了。
女人多的地方,事儿就多。
顾朝阳在机械加工厂干得顺利,也是因为那边大老爷们多,没那么多杂七杂八的乱事儿。
但朱来娣这边管理的却是林荫萌服装制造厂的后勤,厂里几乎全是女工,而且她管的还是宿舍,食堂和幼儿园,不仅是衣食住行,还得管着下一代,这任务就不是一般的艰巨了。
而且,她和林荫萌的关系还不像顾朝晖和顾朝阳是亲哥俩,她和林荫萌这妯娌的关系说近不近,说远不远,还真是有那么几分尴尬。
因此,就有些居心叵测的人想利用俩人这种不近不远的关系搞事情。
最关键的,就像朱来娣自己说的,她以前没有正式上过班,除了小卖铺,她也没有什么经营管理经验,初来乍到,还遇到了一群虎视眈眈的同事和下属,着实让她挠了一阵子头。
这事儿林荫萌当然也有察觉。
她发现,自从朱来娣走马上任以来,到自己这里来告状的人就变多了。
而且大多都是因为朱来娣。
虽然事情都不大,但架不住有心人故意撺掇事儿,把鸡毛蒜皮的小事儿故意夸大其词,甚至还要挑拨两人之间的关系。
就拿食堂来说,朱来娣刚到没几天,就有人跟林荫萌反应,说进的原料不如原来新鲜,但是进货费却涨了不少。
而在宿舍那边更是,说朱来娣来了一个星期,宿舍换了一遍灯泡,还添置了不少卫生用品,可原来的那些东西根本没坏啊。
这话里的意思不言自明,虽然没有说的那么直白,但听在有心人耳朵里,却容易让人多想。
不过林荫萌不是个平庸无能的管理者,相反,她非常善于洞察人心,而且就这些人的反应,其实早在她的预料之中。
不过她却没有忙着出手整治。
因为她也想借此机会看看众人的反应,找找公司管理层里的毒瘤。
这些年随着企业的发展壮大,尤其是她的自有服装品牌销售的越来越好之后,她把更多地精力投入到了设计和销售方面,对于企业内部的基础管理关注得少了。
关注的少了,问题就多了,尤其是经过十多年的时间,管理层的一些老人出现了倚老卖老,偷奸耍滑,欺下瞒上的情况。
林荫萌虽然也会收到一些这样的信息,但她却一直没有精力好好整顿,她知道自己需要一个经理人,帮助自己管好这一摊子事情,这样她才能放心的在前面的商场激战中披荆斩棘。
这个人,她物色了很久,可都没有找到合适的。
外聘的人员,对厂里的情况不了解,也不容易获得下面员工的信任和服从。
内部选拔的人员,林荫萌根本不想考虑,现在她对厂里的中层都或多或少有些不满意。
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