第511章 麻烦接着麻烦(第4页)
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“没。那边说的急。”
郭浩觉得草了狗了,心里正骂着呢,办公室又闯进来一人,“郭经理,快,快,sn那边来接人了,战马教练在挡。”
这叫个什么事!
郭浩跟着领队去到训练室,正看见左手手足无措的站在那里,一旁,战马在跟人理论。
“租借过来,赛季打到一半把人要回去,能不能有点契约精神。”
“没办法,我得听我们经理的嘛。”高主管一脸无辜,“人借给你们,总不能被赖下吧。”
“左手是我们队的核心,我不放!”
战马对核心队员没得说,“我有叉烧电话,你等我,我跟他联络。”
“这事也不是叉烧能管的啦。”
“我也是奉命。”
战马正掏手机,看到经理过来,赶紧喊“左手不能放。”
“了解了解。”
郭浩没别的本事,只要教练组有心仪对象,只要主力满意,只要粉丝推荐,他觉得合适他就去操作。
“这事我们占理,我去申请联盟仲裁。”
郭浩没有为难谁的意思,他们有租借合同,里面虽然没规定必须打满赛季,但也只说过赛季结束,左手回归sn,同时Top有优先续约权。
说白了,Top不是冤大头,刚收购dan,转会期操作空间太小,郭浩巧妇难为无米之炊,在听说pdd大力推荐左手,且sn没位置给出时,Top加了一项优先续约。
意思很清楚,人,我帮你们培养,但如果sn中单没有变动,Top能把租借弄成转会。
同时,如果sn觉得左手更好,Top优先交换map1e。
战马当然对map1e不陌生。
可看到左手,战马眼里满满都是下一个Rookie。
当天。
sn跟Top就租借一事,闹到腾竞,然后就把秦明牵扯进来了。
这事为什么跟秦明有关。
还记得洲际赛,秦明感叹自己带来的变化,远不够改变LpL格局嘛。
那会他就现,从下到上的健康运转,才是出成绩的王道。
所以。
恰逢亚运会选拔,秦明想游说腾竞,让LdL有个成规模的输血流程,而不是像现在这样小打小闹,各队只从自家青训入手,坑位太少,希望也太少。
为了避免步子大了扯到蛋。
秦明这份方案,没有提及任何有关升降级的事,他很清楚LpL是靠资本入驻,靠提升待遇,提高的竞争力。
若跟以前一样,除了极少数头部选手拿着高薪,其他人都在陪跑,那才叫不健康。
既然要保护资本的利益,现有大框架不能变,没谁希望投了钱,还有竹篮打水一场空的风险,LdL的观看人次跟LpL比起来,一个在地一个在天。
腾竞正头疼秦明管的太宽,sn跟Top又来打嘴仗,既然都是麻烦,腾竞干脆把人拉到一起,论个流程出来。
不得不说。
腾竞这一招很高明,明明是腾竞需要维护俱乐部利益,秦明想要削弱俱乐部对选手的掌控力度,两方都要跟腾竞谈,性质却变了。
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