第82章 职场霸凌（第1页）

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翌日，顾姚姚如期来到筠生大楼。

苏从筠亲自接待了她，将她叫到总裁办，与她洽谈工作事宜。

“听小景说，你就要读大学了吧？”苏从筠坐在办公桌前，翻看着她的个人资料。

顾姚姚应了声“是”。

苏从筠抬头，脸上挂着温柔的笑，“那你跟我女儿差不多大。”

顾姚姚听说她有女儿，并不感到意外，她知道苏从筠单身离异，并且独自抚养女儿长大，是个很受人敬重的女性。

“刚上大一学业会很繁忙，恐怕只有周六日才会有时间。”苏从筠拿起钢笔，埋在一张空白的纸上勾勾画画起来，而后抬头看她，“我大致估算了一下你的时间，每周你只需要有二十小时的考勤就可以——你能接受吗？”

苏从筠的脸保养得很是得当，眼角有一丝细纹，更给她增添了一丝成熟女性的味道。

顾姚姚受宠若惊，没想到大名鼎鼎的苏女士居然这么善解人意。

她强忍住感动落泪的冲动，激动地点了点头，“好！”

筠生的工资是按作品而定的，若是她设计出的产品卖出了好的销量，其中的销量数额会乘以百分之十五，作为设计师的设计报酬。

顾姚姚对工资倒是没什么要求，反正她有苏杭景给自己的红利，下半生光花不挣，也能保证她这辈子安然无虞。

筠生分了好几个部门，包括设计、制作、营销以及公关等部门，昨天那些面试的人并不全是来面试珠宝设计师的。

顾姚姚顺利地进入了设计部，由于初出茅庐，资历尚浅，便从实习生开始做起。

苏从筠将她带到了一个中年女性面前，温声道：“美涓，你负责带一下这位新同事。”

刘美涓有着属于自己的工位，看起来资历很深，左边胸前挂着一枚胸牌，上面写着“高级设计师”五个字。

能在筠生坐到这个位置的，实力肯定非同一般。

一般新员工入职，都会让老员工带上一段时间。

顾姚姚没有任何意见，乖巧地看着面前的刘美涓，软声道：“前辈好。”

顾姚姚模样生的讨巧，从进门开始就引得不少人侧目。

刘美涓态度平淡地“嗯”了一声。

苏从筠简单嘱咐了顾姚姚几句话，另外强调让她有什么困难就去总裁办找她，然后在秘书的陪同下回了办公室。

顾姚姚以为刘美涓会跟自己讲述一下公司的规则以及工作要求，结果对面的

女人将头一转，什么都没有说，继续拿着颜料笔给自己的稿图上色。

顾姚姚感觉头皮麻，这个“师父”看起来不怎么好相处。

“前辈，我现在应该做什么？”顾姚姚深吸一口气，继续保持着刚才的笑容。

话音一落，面前那人的身影一顿，没有转身，却向她招了招手，“去饮水机前给我接一杯水过来，要不温不热，刚刚好的。”

顾姚姚微微眯起眼，瞬间明白了过来。

懂了，她这是被职场霸凌了。

她暗暗攥紧双手，表面却无波无澜，放低了姿态道：“好的，我这就去给您接水。”

职场上这种事见怪不怪，资历深厚的老员工往往喜欢压榨新员工，企图从新员工身上找到一些优越感。

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