第110章 光线寻出路国内电影公司的苦有谁（第4页）

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何方听完后点了点头，虽然他之前没有预测到全部，但是也大概猜到了是怎么一回事，听王长田说完后果然如他所料。

这个问题估计不是王长田一个人的苦，是整个中国电影公司所有人的苦。

想想整个行业，数百上千家的影视公司就两家半在赚钱，这明显的很不正常啊，这个行业是有大毛病的。

电影公司苦啊，都在赔本赚吆喝。

“王总，其实这不只是你一个人的苦，你问问中国的电影公司哪家不苦？看看那些老制片厂，就是因为赚不到钱了才个个都把厂里的资产全部置换，现在都玩起了房地产了。”

“电影赚不赚钱，外行的人不知道，难道我不知道吗？湖影厂就是这样的，我可是湖影厂子弟。所以王总你说的东西我大致明白意思了。只是不知道王总到底是什么想法，需要我帮你什么呢？”

何方一说到这里，换出烟点上。

“哈哈，何导快人快语。你之前说的东西我也梳理了，找个好剧本，有专业的制片人，有技术过硬的导演。可是……”

“现在理论都通了，但实际情况却是：不要说找懂赚钱且会控制影片质量的的制片人了，连拍好商业片的导演都找不到，最最关键的是连个好的商业电影剧本都买不到。这，空有理论，却没有实现理论的人有什么用呢？就这个人的问题，你能帮我么？”王长田泄气的说道。

“唉！原来是这个问题啊。”何方也是无奈的叹了口气。

“王总，你说的这些我都知道，我们长沙团火与湖影集团也面临这个问题，现在整个影视行业都面临这个问题。”

“所以，为了搭建出这一套专业的体系，我才在湖影搞了电影工业化。同时，也派了一批人去美国进修，也是因为没有专业的人才的问题。”

“别看每年电影学院毕业那么多专业的人才，如果把几大院校历年毕业的人才累积起来都有数万人了，可是我们在行业里却找不到可用的人才，这才是现在整个行业面临的困难。”

“可能是电影学院及几大院校培养人才的方式错了，导致一个尴尬的问题，从他们那毕业的人入不了行，好多人毕业后就转了行业，而行业内又缺乏大量的专业人才。”

说到这，何方也终于说真话了，特别是电影学院，作为国内唯一的培养影视全岗位的专业院校，真的是在培养一茬一茬的失业人员。

能进电影学院的人都是精英啊，都是有钱人啊，可是进去了就等于失业，这才是最可悲的事。

但是反过来整个中国电影行业又极其缺乏专业的电影人……

当然，这不仅是电影学院的问题，更是整个教育的问题。

想想这么多年来培养了多少大学生，大学生一毕业就失业，但是工厂却年年招工难，好奇怪的矛盾。

很明显这就是我们的教育培养出来的人才不是社会所需要有的人才啊，这叫教育错位啊。

“对，对，对，你说的对。为什么电影学院出来的人就用不上呢？你要说他们的专业差，可是个个都很厉害的啊。”王长田不解。

“因为他们是按照文艺电影的路数培养的学生，但是市场需要的是商业电影人才，这才导致了对不上口。你说你的公司愿意招一堆搞文艺电影的人么？天天在研究怎么获奖，不研究怎么赚钱，你受得了吗？”

何方说完端起茶杯喝了一口。

“原来症结在这里，明白了明白了，我说怎么搞电影的人这么多，他们天天在市场上乱窜找活干，我们也在乱窜找赚钱的项目，我们两伙人偏偏对不上路。”

“明明他们很需要我们投资，我们也需要他们的创作。结果就是他们觉我们太商业，希望我们只投钱不要管创作。而我们觉得他们只管用我们的钱实现他们的创作，不管能不能给我们带来回报。”

王长田继续点上一支烟，有点激动，这些年被坑惨了。

“所以啊，国内的一些人才需要再加工后才能用，我就搞了一个好莱坞培训班，挑一些愿意搞商业电影的人让他们去接受好莱坞的培训，这样回来之后就可以勉强用了。”

何方摊了摊手。

“何导，我正是想跟你谈这个合作的。能不能也我们公司培养点人？能不能跟我们公司也合作些赚钱的商业电影？”王长田提出了两个能不能。

何方苦笑了下，这个还真不难。

“王总，帮你培养人才完全没有问题，反正我们的第二批进修班人员也在招募了，你可以招一些人加入我们。费用是透明的，我们不会赚光线一分钱，顺带而已，没有问题的。”

“啊，那这个就太感谢了。”王长田松了一口气，如果光线有了一帮子专业人才，他还怕个屁啊。

“至于你说的赚钱的商业片，我的下两个项目估计你们没机会参与了，都分配好了。不过，我们公司的新人导演有新项目，是由我在片场监制的，相当于半个我的作品，这种可以参与，不知道……”

何方话还没说完。

“没问题，我们光线参与，但有个条件，必须要派我们光线的人跟组学习，放心，不会在剧组做任何干扰正常拍摄的事的。”

王长田立马答应并提出条件。

看王长田这个样子，吃了没有人才的苦让他着急了。

“我没什么的，只要票房好，辛苦点也没啥。”王宝强嘿嘿一笑。

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