第80章 团结稳定（第2页）

现在看来，结果已经很明显了！

2o24年12月31号上午，外德鄂省公司提报的组织架构及人员编制等通过，整个公司立刻就是高升的欢呼！

因为意味着他们12月今天工资的时候工资直接就是上涨了，年终奖也要增加了！

而明年，他们会至少有13以上的收入！

整个公司里面的欢声笑语和感激言离山的场景深深的刺痛了章静文，她昨天跟老上司以及原来的外德浙江的余总等人请教了现在的处境解决办法；

但是可惜的都是让她耐心下来，说的直白一些就是认清现实！

“静文，1月份的调整只是随着外德集团的这个第一个决议产生的，后面这个决议产生的调整在慢慢的完成后就会有更大的调整！

我跟温董进行了沟通，那位新董事长三年的摸排还是因为灾难的原因拖缓这个进度，不然估计是会更加的提前。

短期内你的工作调动肯定是不可能的了，你如果不选择安心下来，很可能会被言离山连现在的部门都架空！

而在集团的调整中，为了稳定和公司业绩的考虑，牺牲的基本就是你！”

则就是章静文的另一个老领导，现在外德浙江的副总，余总的话。

而且随后这位余总还告诉章静文，这次调整她都跟章静文一样，几乎是被新来的那位总经理彻底边缘化了。

随后章静文还跟其他的人进行打探消息：

比如外德浙苏融合失败，调到外德系最强，在整个京外体系也是在前三的外德魔都公司的祝总，现在是最惨的，直接被安排的工作就是工会那边，以后有的熬了；

还有和余总一样的舒总，也是被新来的总经理基本边缘化，手里的权利和部门都是被直接拿走了的差不多了；

至于原来的外德苏州，被京外苏州兼并开始，那就更惨了！

之前跟着祝总春风得意的马总、张艺等人能去魔都的去了魔都公司跟着祝总混日子，调不过去的直接被变相的降职甚至是逼着辞职！

“静文，安安心心的待着吧！

外德浙苏公司的容和失败，算是导致外德集团被解散的导火线，所以对于我们原来的外德浙江和外德苏州公司的管理团队，上面这么做就是在问责的了！

没有人会在这个时候站出来为我们这些人说话的！”

被降职使用的马总，主动跟章静文打了电话，听得出来他估计是快坚持不下去了！

听完后的章静文心情总算是好了一点儿，并且内心给自己安慰：

边缘化就边缘化吧，最起码集团体系中的副总职级解决了！

边缘就边缘化吧，最起码言离山一视同仁我的工资跟其余人都是小幅度的上涨了！

边缘就边缘化把，最起码不用那么操心了，可以有时间好好的放松一下自己了！

人嘛，在明知道已经反抗没有结果的时候，阿Q的精神就会及时的出现。

尤其是下午随着她12月的工资到账，比预想的多了近1o%，这就是言离山调整的结果，所以就更加的暗示自己要认清现实了。