第65章 陈小鹏和陈小朋（第2页）

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陈小朋没敢再叽叽歪歪，默默的收下了林渊的报名表。

【叮！】

【勋章任务，“循规蹈矩”完成任务。】

【任务进度25o】

怼了陈小朋，林渊得到了任务奖励。

这次‘工人技术大练兵’的考核，是以初级，中级，高级三个区域分开来了。

没过了一会儿，林渊就被带到了考核区域。

高级区域的考核人员只有十几个，原本林渊以为，都是年纪大的技术工，没想到其中竟然也有两个和自己差不多大的年轻人。

几个身穿着京城炼钢厂工人服的人，抱着一堆东西走过来。

领队人开口，“大家都是兄弟单位的高级技术骨干，这次来厂里，我觉得啊，大家就是相互切磋，我们做技术工人，就是从群众中来，到群众中去，这次考核的内容呢，就是去我们车间里，让车间的工人看看大家的能力，得到群众的认可，那么。。。这个技术等级，就是实至名归的嘛！”

参加高级技工考核区的人，瞬间就懵了。。。

我擦。。。

你们说好的技术工人评审，就变成下车间让工人去评审了？

这不是扯淡嘛。。。

都是当工人的，谁还不知道谁呢。。。

凭什么你就是高级工，我不是高级工？

要是知道这些人是考核高级技术工，车间工人可不得拼了命的出难题啊！

有人举手“领导，没有固定的题目吗？”

领队人“没有固定的题目。”

有人问“要是没有遇到问题呢？”

领队人“没有问题，也可以和车间工人沟通嘛！要用你的实力，得到群众的认可。”

考核技术工“。。。。”

领队人毫无波澜。

这次活动号称京城‘工人技能大练兵’，要是汇报上去，肯定要写一些亮点的东西，往年的考核内容，哪还能翻出新意，至于想一些别的花样，也不太合适，索性就把“提倡动手能力”、“解决实际问题”给搬了上来。

一个小时后。

高级技工的考核区，已经有一大半的考核人员，结束了考核。

负责‘工人技能大练兵’考核的京城炼钢厂副厂长胡健全，面无表情的看着考核结果单子。

四个考核六级，三个考核七级的技术工，全都评选为不合格。

“厂长，是不是改动一下啊，到现在为止，就一个合格的，这个通过率，也太低了。”旁边有人给副厂长求情。

副厂长“哼”了一声，“通过率太低了？他们那些小厂的考核，是怎么回事儿，你比我清楚，我们是大厂，就要有大厂的规范，这不是有人考核过了嘛！我们评选的，就是要让群众心服口服的！小李啊，我给你透露一下，这次咱们是改革尝试，以后啊，这种方式，将会在下属企业，全面推广。”

“啊！厂长，我明白了，明白了！”

下属连连答应。

领导既然觉得没问题，那作为下属的，当然听从就好。

副厂长走到一个车间，刚一进门，就看到一群人，正围在一个机器旁，时不时地还传来欢呼声。

副厂长和评审的人走了过去。

“钳子！”

“给。。。”

有戴着考核标志的工人，正在拧螺丝。

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