第305章 慈不掌兵年会下（第4页）

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这个抽成比例，已经算是很低了，再扣除研发成本，运营成本，利润不高。

“另外，再推出拉新车主活动，成功推荐新车主成为高德司机，并完成五单任务，都可以得到50元奖金！只有网约车车主多了，才能做大。”

“好的，董事长。”田光瀚一一记下，接着道：“至于对乘客的推广，打算通过高德地图进行推广，通过给优惠券的方式，吸引乘客体验下单。”

王逸摆了摆手：“通过高德推车主效果不错，但推乘客效果有限。当下高德的用户大都是有车一族，有车一族打车本就少。还是通过美柚和星逸视频推荐，那些没有车的用户，才是打车的消费主力。”

“对，是这么个逻辑。”

“后续美柚APP更新，也会内置一个高德打车的入口，给高德吸引大量的乘客。地推，广告之类的，也都跟上。”

王逸说道：“高德打车的服务务必跟上，司机端快速审核，快速推进！”

“网约车有竞争对手，没时间磨磨唧唧。如果和张豪一样，你也不用当一把手了。”

“是！”田光瀚连忙点头，明白了王逸的风格。

好好干的，前途无限。

（）;（）　　干得不好的，不管是不努力还是能力不够，都会一次警告，两次下台，压根没有第三次机会！

没办法，兵熊熊一个将熊熊一窝。

当总裁的，绝对不能是废物，否则整个业务都废了。

“尽快开发，尽快推进。年后，打车得尽快发展。”

“是！”

十一点左右，美柚科技的人也都到了。

至此，所有核心员工和代表，全部到齐，星逸科技年会正式召开。

王逸走上台，环视四周：

“今天是咱们星逸科技第一次年会，是去年一年的年终总结，也是今年一年的美好展望。更是发年终奖的日子！”

“哈哈哈！”

众人都笑了，没什么能比年终奖更实在的了。

王逸娓娓道来：“过去一年，星逸科技从无到有，飞速发展，在很多领域都取得了显著的成就，有很多部门，很多业务，都做得很出色，很出彩。但也有很多部门做得很差劲，很垃圾！”

瞬间，现场众人都安静下来。

饿了么张豪更是冷汗直冒。

王逸摆了摆手：“今日年会，不说那些扫兴的事，咱们论功行赏，发年终奖！”

“首先，美柚科技，服装事业部！”

“从纯欲风裙装，到纯欲风秋装，到羽绒服，皮草，美柚服装事业部一步一个脚印，创造了辉煌的营收和利润，乃是星逸科技十足的现金奶牛！”

“这一点，想必整个星逸科技集团，全部清楚。”

“甚至很多业务的开展，都是靠着服装业务开始的。”

“因此，美柚服装业务拿S级年终奖。绩效考核A的员工，拿6个月月薪的年终奖。考核B的员工，拿5个月。C的员工，拿4个月！D的员工拿三个月。D级以下的，没有年终奖。”

“感谢王董！”

“谢谢！”

一时间，整个美柚部门都兴奋了。

大部分员工都是B、C档，都可以拿四五个月的年终奖，简直爽歪歪。

至于D级以下，都是那些贪污腐败的员工，这种的活该拿不到年终奖。

“另外，美柚服装总裁陈传清，S级绩效考核，8个月月薪的年终奖+帝都户口！”

“谢谢王董！”

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