第九章 A集团军作训部的哀怨（第2页）

请退出浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。🎁黑料不打烊看片

“文件大家都看到了，简单的议议”

“报告”

“讲”

“咳咳，部长，李子夜同志递交的报告很有价值，但是我一时半会却没有思路，但我相信李子夜同志作为报告的提出者，一定还有更加成熟的思路和清晰的规划，我建议将李子夜同志借调到作训部来进行指导讲解一段时间”一名稳重的参谋微笑的说到

只要部长同意借调，他现在立刻就向7o2团打电话借调李子夜

“真狗…额不是，真稳重啊，的确应该借调”

“没错没错，这种号手放在基层简直就是犯罪啊”

“啊就是，这种干部就应该来我们作训部光热”

一帮心黑的军官小朋友们你一言我一语的就把李子夜给安排好了

总结下来就是，借调后…不还

没错

作为野战军最优秀的素质就是，一名优秀的军官，要具备向别的单位“借”兵的基本素养

“关于借调李子夜同志的事情，我会考虑的”

众人一听，满意的露出笑容

只要部长有这个想法，再去参谋长那去刷刷自己的老脸，机会还是很大的

可惜的是他们没看到部长脸的苦笑

他早就尝试过了

然而可惜的是

时间回到今天21:oo

a集团军参谋长办公室

孙守德少将把两份报告交给王建勋

“钢七连的指导员写的，你看看”

一声不吭的阅读完后，王建勋的表情相当精彩

不愧是6院建院以来最牛掰的学员

管中窥豹，但从这俩份报告就可以看出李子夜的展限相当高

王建勋立刻决定挥撬

深吸一口气，满脸严肃的言

“长，我们作训部是……”

“挖人就别想了，T师是不会放的。”言直接被打断，王建勋一口气差点不来

T师不放？？？

呵呵！

这一刻，奥斯卡影帝线

王建勋眼眶瞬间湿润：“长，作训部太难了，总揽集团军军事训练考核等业务，这其中工作的艰难，您也是多少知道的，这些年随着考评标准的提高，作训部就更不好过了，说我们故意为难，阻碍他们进步，就这么跟您说吧，我们现在比纠察还要不招人待见”

纠察大队长要是在这里绝对会对着王建勋吐口水，你挖人就挖人，扯我干嘛？？？

清明踏青快乐读书！充1oo赠5ooVIp点券！

（活动时间：4月4日到4月6日）

🎁黑料不打烊看片请退出浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。