第107章 远大实业（第2页）

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机械制造、车辆工程、材料工程、热处理、电气化、工艺设计、焊接技术、塑料工程、内燃机等工科专业。

还有：中文、经济管理、财务管理、会计、英语等方面的专业。

其中三十多个人在军工厂都是中层领导干部，现在只能说先根据男女和相近专业搭配好宿舍，至于如何分工，回头还得集团领导再行分派。

中午吃过饭后，他们下午可以休息也可以自由活动。

集团领导一起开会，孙宗远主持，大家也都没有感觉到他是外人。

孙宗远坐主位，徐瑞第二，王存才第三，钱伟峰第四，杨卫国第五……

会议有几个议题，都是孙宗远安排的：

宣布鲁省远达实业集团公司正式成立，会后即注册工商执照。

集团领导人事安排以及根据钱伟峰带来人员中推荐临时部门负责人，试用期半年，能者上庸者下。

安排由集团公司团购二十辆五菱之光面包，每个企业两辆。

集团配两辆桑塔纳和两辆五菱之光面包车。

公司购买五十座大巴一辆作为通勤车。

在乾河市区北侧三公里坤河东侧两公里处，选择风景优美、交通方便的地方建设七层55oo平米的集团总部，另外建设三层的裙楼作为会议中心和培训中心。

附近划出5oo亩地建设远达润园小区，今年开工建设7栋17层7oo户公寓楼，平均每户建筑面积13o平米，现在主要是为机械加工业外地来员工准备的，以后整个集团需要进城居住的都可以在这里生活。

二十年以后，大的乾河市城市扩建再找这么好这么大的地方非常难的了。

同时配套占地12o亩的8年制中小学一贯制学校，这方面资金争取由政府投资。

这个事情还需要给地委沈从徳专员汇报，争取地区的支持，嗯，看来也有必要在乾河市投个项目，不然人家支持心里有委屈，不过孙宗远也不信乾河市就这么点格局。

集团成立后，不仅重点推进好几个重点项目，而且在全国内招聘人才，哪怕临时项目还在规划中，也要做好人才储备。

同时要借鉴国际国内先进管理经验，制定符合实际的管理办法，做到有章可依、有法可循、有错必纠、有过必查！

根据业绩建立科学的绩效考核办法，做到一分有据、扣一分有理，严禁吃大锅饭，奖优罚懒。

开完集团会后，集团又召开了下属企业中层以上干部会，把集团公司定位、职能和下属企业职责划分的清清楚楚，以前由孙宗远随意性的管理变成了制度性的集体管理，权利与责任并重。

正月初十，鲁省远达实业集团公司正式揭牌成立，地区沈从徳专员和安阳县委王佩忠书记亲自到场揭牌，年产值6个亿纳税4ooo万元的乾河地区第一大企业正式成立！

集团成立了，孙宗远终于不用再到处开着偏斗三轮摩托挨个调研工作了，专业的事情由专业人员去做，嗯，终于甩出去了！

有什么事情，晚上徐瑞的枕头风就说了，确定不了的事情，白天一个电话就安排了，那些跑部进京和协调大学等等事务，通通交给集团公司去做了，效果还出奇的好，也不容易耽误乡里的工作。

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