第41章 送钱给厂里领导们大受震动（第2页）

李怀德不着痕迹地也回捧了6卫国一把。

杨厂长着急催促一声，“好了好了，说正事说正事，卫国同志，你仔细说说自己的想法，怀德同志讲的这个‘以班养研’，真就是你想要说的设想吗？”

“大差不差吧！”

6卫国不再卖关子。

开始说起了在厂里开办学习班的一些附加利好。

其实，纯粹也就是众人思维之的误区。

他讲了办学习班，兄弟单位公派人员进厂学习期间，一应的公费支出，厂里后勤、招待所，给予提供的吃喝拉撒等等服务，那统统可都是要收费服务。

这些方面只要管理得当。

也不用搞什么费用克扣。

正常的收支，就已经能够保证厂里办学习班压根不需要额外经费开支了。

做好这一步的同时。

厂里再稍稍的搞一些额外附加服务。

比如说，搞点纪念品之类的小零碎，搁在了招待所、服务站，专门给学习班每期学员们供应。

那无疑又会是一笔笔的额外收入。

这年头，

只要是公派出差的人，

去了外地，花着公家的钱，设法捎带着办点自家的私事……

如此套路，都是公开化的秘密，谁也别说谁。

不过真要依着6卫国支的套路来。

那学习班真要一期期持续不断的办下来。

厂里的三产服务，真的很有赚头。

总之。

只要思想不滑坡。

想赚学员们公费开支的办法永远要比困难多。

当然了，想要达成这一地步。

核心关键，那自然还得着落在所办学习班的教学质量面。

其实。

6卫国的这一套所谓骚操作。

无非是借鉴了一些后世名校。

或者名胜古迹旅游打卡地，相关的商业开小套路。