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  “我有些感动，这就是我们一直引以为傲的腾达精神！”

  “裴总的忠告，句句都是大实话，句句都说到了我的心坎里！有太多的老板都是站在公司的角度，站在自身利益的角度，他们满脑子想的都是‘员工努力工作，年底我就能换一辆车了’，鼓吹员工奋斗，说是为了员工好，实则还是为了自己的利益！”

  “但是裴总则完全不同，他完全站在员工的立场，关心员工的身体健康、家庭生活和未来展，有这样的好领导，夫复何求？”

  “请裴总放心，就算不加班、不透支身体，我们也一定会把工作圆满完成，让公司获得更好的展！”

  “是的，裴总为我们创造了这么好的工作条件，自己一个人把公司展的重担全都扛在肩上，我们也不能辜负裴总的期待！一定要保证自己的身体健康，毕竟身体健康才能更好地为公司工作，才能做出更大的成绩来回报裴总！”

  ……

  一条条评论被疯狂点赞，很快就被顶到了最前面。

  原本有些困惑的郝琼，此时也终于明白了。

  原来这封内部信不是为了打鸡血，而是一种终极的人文关怀啊！

  具体要不要加班，显然不是这封内部信的主题。

  裴总表面上的意思是让大家不要努力奋斗，但这显然是一种夸张的表述方式。

  只要稍微有一点上进心的员工，谁不知道奋斗会对自己未来的展好呢？

  裴总真正的意思是，要让大家在奋斗之余，也都懂得保重身体，只有确保身体健康、家庭幸福、兴爱好得到充分挥，才能更好地完成工作，为腾达的展做出更大的贡献！

  从这一点就能看出来，裴总的格局跟那些只贪图蝇头小利、希望从一些细枝末节节省成本、克扣员工工资的老板，有着天壤之别！

  想到这里，郝琼瞬间充满了斗志。

  他在帖子下方回复：“请裴总放心，我们一定会在努力工作的同时保证身体，希望未来也能和腾达一起成长、一起进步！”

  第31o章一个全的方向！

  办公室里，裴谦看着内部论坛上员工们的回复，默然无语，只剩一声叹息。

  没辙！

  明明本意是劝大家多摸鱼、少工作，结果硬生生被理解成了在打鸡血，而且看样子，好像还特么挺成功的！

  看着员工们纷纷表示会“保重身体、提升业务水平、更好地为腾达奋斗”，裴谦感觉心很累。

  想要回复两句，一时之间却又无语凝噎。

  算了，就这样吧……

  反正意思到了就行，总得有一部分人因为这封信而稍微松懈一下吧？

  裴谦掏出自己的小本子，准备稍微规划规划下个周期的工作任务。

  虽说这个周期的时间很长，有五个月之久，但由于上个周期为了饮鸩止渴提前透支了太多亏损的潜力，所以这个月，各项产业的营收能力可能会大幅提升。

  为了不在周期结束时躲在小黑屋里流泪，裴总只能未雨绸缪，提前做好规划。

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