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  但是像裴谦这样的，大一期间不声不响地自己搞了家公司，而且默不作声地倒腾了一年多，就拥有了这么惊人的规模……

  这实在是太离谱了，完全出了张维的想象，也颠覆了他的常识。

  而且更加难能可贵的是，自己的这位学生不张扬、不炫耀，赚了钱第一件事就是拿出五百万的巨款来做慈善，帮助学校中的那些生活困难的同学。

  着实令人敬佩。

  张维准备打个报告给学院领导，再上报学校领导。这种能够帮助到贫困学生的好事，学校肯定也会全力配合、大力支持。

  ……

  五百万的额度解决掉了，这个周期内可以不用再操心了。

  其实裴谦也可以等结算周期的最后时刻再花这五百万，那样可能更能起到突击花钱的效果。

  不过裴谦又考虑了一下，这五百万能够切实地改变许多困难同学的生活状态，早捐一天，这些同学可能就能多吃一顿饱饭。

  所以，还是尽快地让这钱挥作用，在周期开始后不久就捐出去是最佳选择。

  吃完午饭之后，裴谦去了公司一趟。

  先是跟辛助理说了一下跟学校配合捐款的事情，到时候就让辛助理去跟学校相关部门接洽就可以了。

  裴谦只是要确保这些钱能够悄悄地打到每一位贫困同学的校园卡上，不想大张旗鼓，所以也没必要搞那些复杂的程序，交给辛助理去忙就可以了。

  而后，裴谦又到人力资源部过问了一下腾达招聘考试的事情。

  原定的是每年的5月份和11月份进行招聘，但今年是第一次招聘，时间比较仓促，现在都已经11月22号了，招聘的各项工作还没有全部完成。

  不过，再有一周时间，也就差不多了，有望在下周进行正式的招聘考试。

  裴谦跟郝云确认了一下招聘考试的筹备情况，顺便又补充了两点。

  先就是招聘的阅卷工作，要从汉东大学招研究生帮忙，这些人是干活的主力。但各个阅卷组的组长肯定还是要由腾达的员工担任，防止出现舞弊现象。

  人力资源部肯定要协调好这方面的工作。

  其次就是，虽然目前腾达理论上是逢进必考，但裴谦作为老板，肯定也有跳过各项程序直接招人的权力，这个Boss直聘的特殊通道一定要留好。

  顺便又转了一圈，看了看项目组的情况。

  目前gog还处于初期开阶段，大部分的设计还停留在设计文档，还看不出太多东西。

  包括买角色Ip、做角色原画概念设计之类的工作，也都相对零散，没什么值得关注的。

  裴谦倒是特意留意了一下包旭的状态。

  看起来，包旭的头虽然越来越多，但工作热情却越来越少了，裴谦偷瞄了几次，只看到他在打游戏，从没看过他在写文档、改编辑器，这无疑是个好现象。

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