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  裴谦冷笑一声，哼，我就知道！

  果然，设计组里总有这种加班之心不死的人。

  抓到狗了。

  裴谦琢磨着，应该如何处置这种屡教不改、现在还在偷摸加班的死硬派。

  当场给愉悦送走，让他去更大的舞台施展自己的才华，杀鸡儆猴？

  不妥。

  因为这种做法，治标不治本，逞一时之快，贻害无穷。

  裴谦没有跟唐亦姝追问周末来加班的人到底是谁，也没有想着在办公室里安装监控，也都是出于同样的考虑。

  假设，裴谦通过位淘汰制，把陈康托调任到别的部门，那无疑是在暗示所有员工，只要加班，就会被位淘汰掉。

  那些想升职的人看到这种情况，会刻意地来加班，而原本就想加班的人会更加变本加厉，到时候场面会变的一不可收拾。

  裴谦就完全无法分辨哪些人是混子、哪些人是真正的奋斗逼了。

  或者，裴谦警告陈康拓不能加班，对这种行为严令禁止？

  那么，表面上看是让那些想要加班的人知难而退了，但他们肯定会转到暗处，全都偷偷地在家里加班了。

  所有人都在家里加班，裴总还是无法分辨自己的员工哪些是混子，哪些是奋斗逼。

  所以，不能这么干！

  所谓水至清则无鱼、人至察则无徒。

  不管是严格查考勤还是在办公室装监控，一方面会让很多员工下意识地认真工作、减少摸鱼次数，另一方面也会让裴总看不清那些隐藏在暗处的奋斗逼。

  裴谦的终极目标是，要为所有员工创造一个混的环境，同时又让他们觉得，偷偷加班，裴总也不会管。

  这样一来，混子就开始心安理得地混，奋斗逼则是会偷偷的加班，二者才能区分开来。

  在这之后，裴谦就可以掌握那些奋斗逼的名单，然后神不知鬼不觉地把他们给安排了。

  不会打草惊蛇。

  所以，裴谦并没有急躁，而是默默地记下了这个陈康拓的名字，准备秋后算账，偷偷地敲闷棍。

  顺便，也在等待着更多的鱼儿入网。

  ……

  12月6日，周一。

  裴谦依旧是1o点钟到公司，随即现好像今天公司的人有点少。

  疑惑了一下之后才想起来，今天是腾达入职考试的日子。

  人力资源部和行政那边不少的员工都出去维护考场秩序了。

  虽说汉东大学有不少研究生过来帮忙，但这些学生只能打下手，得让郝云等人带领。

  裴谦打算先在办公室稍微坐一坐，然后再到考场转转。

  招聘毕竟是个大事，能不能筛选出更多的混子关系到以后的公司展，裴谦不敢怠慢。

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