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  总之，突击花钱的事情都已经安排好了，目前的资金状况良好，下周还会到一钱，到时候直接通过gog赛季奖金和员工福利的形式给全花出去，之后安心等结算就是了。

  裴谦看了看表，现在是下午2点5o分。

  时间差不多到了。

  此时，裴总的办公室外，也就是神华豪景的16层，已经聚集了不少的人。

  全都是腾达集团各个部门的负责人。

  他们只是收到通知，说今天下午的3点钟要来这里开个短会，但会议的具体内容到底是什么，似乎没人知道。

  除了个别的与准备环节直接相关的负责人之外。

  但是这些负责人全都对此守口如瓶，不会透露。

  现在腾达所有部门的员工，不管是高层还是底层，都已经形成了一种对腾达精神的默契，那就是无条件完成裴总的要求并且不去多问，只要裴总要求保密，那么所有人都会尽最大可能完成保密的要求。

  毕竟谁也不知道裴总的深意是什么，生怕自己把事情搞砸失去裴总的信任，最稳妥的办法就是老老实实听话，裴总说什么就去做什么。

  当然，至于这些人脑子里会想什么、脑补些什么，那就说不好了。

  裴总说什么他们都会听，唯独裴总说让他们不要多想，那是万万不能的。

  快到3点钟，裴总从办公室里出来了。

  众人已经在会议室里坐好，等着开会。

  裴谦也在会议桌前坐下，环顾四周之后开门见山地说道：“今天，我要为腾达集团的某个优秀部门，颁一个的奖项。”

  “以后，该奖项将不定期布，布时间取决于我。”

  “当我现有部门符合这一奖项的颁条件时，就会立即召开会议颁。”

  听到这里，负责人们的脸上露出了惊喜的表情。

  又表彰？

  现在的奖励还不够多吗？

  大家都觉得内部福利已经多到让其他公司眼红的地步了，所有部门的成员每个月都能拿到基于Tpdb网站评分的额外奖金，涨薪也很频繁，除此之外为了表彰优秀员工，每年还有两注头奖：优秀员工评选。

  甚至每个月都有不加班大赛，也会对优胜部门进行表彰。

  现在还要针对优秀部门，颁的奖项？

  这真是太……刺激了！

  觉得自己有希望的几个部门负责人，全都坐直身板等着。

  比如黄思博、林晚、常友、胡显斌、贺得胜等人。

  裴谦看在眼里，气在心上。

  从赚钱以及背刺扎我这个角度来说，你们一个个的确实应该得奖。

  但是很可惜，没你们的份！

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