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  裴总那么低调，员工们当然会更加低调。

  谁会好意思跟裴总争功劳呢？

  腾达能够展得这么好，裴总至少占其中的七成作用，其他人共分三成。

  一批一批背景不同、性格不同的人，通过不懈努力通过腾达的入职考试之后，再接受统一的腾达精神培训，逐渐融入了这种文化氛围中，成为腾达的一员。

  吴滨就是如此。

  不得不说，这是一种非常有的经历。

  看着熙熙攘攘的人群，吴滨突然意识到了一个问题，就是腾达对于整座城市的改变，正在不断地、潜移默化地进行之中。

  这种改变，是在物质和精神两个层面。

  在物质层面，腾达不断地招聘员工，为员工提供优厚的薪水，在解决就业问题的同时，这批收入丰厚的员工会因为生活得到保障而开始消费，刺激了京州其他产业的展以及整体经济水平的进步。

  而腾达集团也在不断地进军实体行业，从网咖、外卖到最近的健身房，不断地改变着人们的物质生活。

  这样一家企业，对城市的带动作用是显而易见的。

  而在精神层面，腾达也在改变着所有人的精神世界。

  对员工而言，培养他们认真工作、享受生活的习惯，消解了他们的焦虑、紧张情绪，打破了职场内卷的恶性循环；

  对消费者而言，腾达通过网咖、摸鱼外卖、健身房等产业，向他们展示一种更加健康的生活方式，也是一种良性的引导。

  吴滨蓦然回，才现腾达集团的影响竟然已经如此深远。

  他似乎明白了裴总的终极目标。

  不过以目前的情况来看，这个目标还过于遥远。

  腾达集团的影响力目前还仅仅是集中在京州，虽然也在向林城等城市扩张，但影响力终究还是有限的。

  吴滨猜测，这是因为裴总在把京州当做一个试验地，努力地在京州建造一个生态闭环。

  如果是其他的企业家，肯定会选择把摸鱼网咖以连锁的方式开到全国，然后借机引入投资，很快实现财务自由、开始享受生活。

  但是裴总却并没有这么打算。

  显然，他看不上那些钱，他的目标更加长远，也更加艰巨。

  “所以，作为人力资源部的一员，除了完成日常工作之外，我们还应该肩负起弘扬腾达精神的使命，让这种精神能够广泛地传播出去，不仅仅是在腾达员工中传播，也应该普通大众中传播！”

  “让裴总的宏伟目标，能够更好地实现！”

  吴滨突然第一次如此清晰地感觉到了自己的社会责任。

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