第91章 招聘会（第1页）

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回到急救中心八点半多，县卫生局办公室主任陈娟和卫生局纪检办一位同志已经到了。

杨劲松匆忙洗漱一下，换了一身衣服后，去食堂草草吃了一个肉包，急急赶到会议室。

九点，杨劲松召集工作组全体人员开会，这是他第一次主持召开会议，。

杨劲松扫视一下会议室全体人员，严肃道，“今天是我们景区急救中心成立以来的第一件大事，事关我们未来急救中心的能力和水平，也代表我们宁兴县的公共形象。县委县政府很重视，社会各界也很关注。县卫生局派出了办公室陈主任和纪检办的雷一铭同志，支持和帮助我们做好这次招聘工作。让我们对他们的到来表示热烈欢迎和衷心感谢。”

大家热情鼓掌。

杨劲松接着说，“这里我提几点要求，一，一定要确保公平公正，对待所有参加今天应聘人员都一视同仁，不要预设立场，带个人主观臆断轻易评判。二，避免过于重视学历，而轻视应聘人员的能力。避免过于重视经历，忽视应聘人员的潜力。避免过于强调专业，而忽视应聘人员拥有的技能。三，我们每个面试官当场打分，然后统一交给工作人员，现场不给应聘人员任何通过或不通过的暗示，事后正式结果出来之前，不得对外透露任何与录用有关的信息。四，注重应聘者的品德和素质，医者仁心，医德是第一位的，没有良好的品德，缺乏救死扶伤的意识，最高的医术也没有意义。五，注意应聘者的仪容仪表，衣着得体，简洁大方，我不是说要招帅哥靓女，但是不修边幅不注重个人形象的，或者过度打扮的，都不是我们需要的。”

“急救中心和医院、卫生院有很大区别，重在院前急救，考验施救者的临场应变能力和判断能力，所以我们面试时，也要密切观察应聘人员的反应能力和度。”

“我要说的就这些，看陈主任和彭主任还有没有什么补充的？”

陈娟说，“刚才杨主任说的很全面，我就补充两点，一是我们作为面试官，一定要注意自己的言行举止，考场要保持严肃性，当然也不要过于紧张。二，面试过程中，把手机调到静音模式，不要随意出出进进接打电话。”

杨劲松说，“不是特别重要的电话就不要接了。”

彭燕华说，“因为应聘人员比较多，注意控制时间，原则上不要时，其他没什么需要补充的。”

杨劲松说，“好，那下面我分一下组，我和彭主任、雷一铭、胡冬梅负责医护组，彭主任为组长。陈主任、何友财、陈东旭负责后勤保障组，陈主任为组长。鉴于目前我们人手不够，派出所的小叶和小青担当我们的工作人员，小叶在医护组，小青在后勤保障组。”

“如果没有其他意见的话，下面两个小组分头准备。”

十点，招聘面试正式开始，医护组先面试医生，彭燕华主问，杨劲松和胡冬梅补充。第一个进来的是一位二十八岁的年轻女性，身材高挑，身高一米七四，虽谈不上相貌漂亮出众，但也挺耐看，一身职业装，清清爽爽，显得很精神。

女孩走进来，先礼貌的朝面试官鞠了一躬，“各位考官好，我叫陈明芬。”

彭燕华看着陈明芬，微笑着说，“请坐吧。”

陈明芬礼貌的说，“谢谢。”

彭燕华看着简历，说，“陈明芬，江州医学院心脏内科专业毕业，在官滕乡卫生院三年。”

陈明芬说，“是的，在卫生院心血管科。”

彭燕华问道，“请简单说说，为什么想来急救中心？”

陈明芬说，“两个方面考虑吧，一方面，我经常来景区，这么大的客流量，却一直没有像样的医疗机构，经常被游客吐槽，遇到交通事故或者突疾病，得不到及时救治。现在县里重视，设立景区急救中心，非常有必要，我作为医生，如果有机会，也想尽我一份力。另一方面，我在乡卫生院，所学知识和技能无法很好的施展。”

彭燕华接着问，“你觉得作为院前急救，应当具备哪些技能？”

陈明芬保持职业性微笑，不慌不忙的说，“一般意义上的院前急救，需具备五个方面技能，一是，心脏复苏，包括人工呼吸和心脏按压，二是，止血，三是包扎，四是骨折固定，五是搬运。但交通事故情况下，会有些特殊要求，观察是否有大出血或者呕吐，观察神志、呼吸和脉搏，神志清醒、意识丧失、心跳暂定等情况下需要采取不同的急救方法。另外还要观察判断是否有内出血、胸腔或者脊椎是否有骨折，以便采取相应的心脏复苏术。”

彭燕华微笑着看了看杨劲松，杨劲松也微微的点了点头。

胡冬梅问道，“如果面对一男一女两个伤者，都需要人工呼吸，你会抢救哪一个？”

陈明芬微微一笑，说，“看两人紧急程度，在医生眼里，没有男女、贫富之分。”

杨劲松问道，“车祸受伤人员搬运时要注意哪些方面？”

陈明芬沉着应对，“先要弄清楚是否有颈椎脊椎骨折，如果有，需要先固定，转运时，用硬板担架，并且头部和身体两侧用夹板保护，运输途中尽量保持平稳，防止伤员身体移动。”

对陈明芬的面试持续了十五分钟，刚好是原定的面试时间。

第二位进来的是位三十出头的小伙子，身高一米七一，略微有些福，挺着肚子，一看就是平时运动不多。

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