第一百三十六章 秦国人还是赵国人（第3页）

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那个乔装打扮的人，十有八九就是赵政小孩没有错了！

因为这两年，虽然百里流沙也碰上过赵政几次。

但是赵政没有跑过来跟他相认，百里流沙便没有在赵政面前，将他拆穿了。

毕竟，知道老板太多事情的下属，都不会得到什么老板太多的好脸色。

百里流沙可不想在赵政还没有完全接受自己的时候，给他留下一个太过聪明的印象，让他忌惮。

百里流沙在现代的时候，因为学的是偏文一点的专业，不需要与人打太多的交道。

所以，百里流沙对人与人的交往，自有一套看法。

比如说，之前百里流沙问赵政的，是因为自己的能力而用他，还是因为他这个人而用他。

在现代社会的时候，生活节奏太快了。

工作，也非常讲究效率问题。

所以，一个公司招人的话，先看中的，是这人本身的能力。

他对于这个岗位的胜任度是多少

是百分之八十，百分之百，还是百分之一百二十？

如果有这样的三个人，百分之八十的人，品德高。

百分之一百二十的人，品德还过得去（毕竟现在面试答题都是一套一套的，为了公司的利益，这样的话，谁都会说）。

那么，公司权衡之下，会优先选择百分之一百二十的人。

然后，为了公司的长远展，公司会给百分之八十，但是品德高尚的人一次机会。

如果百分八十的人，是一块可以雕塑的木头，那么，他们就留下。

如果不是，那么，这个人很快就会在公司消失。

但公司之所以这么做，也是因为社会的必然。

社会节奏太快了。

如果一个公司的产品不怎么样，他们的员工，品德再高尚，又有什么用呢？

有的骨干，甚至能够在公司潜伏十几年，所有人都觉得他是一个可敬的人。

然而，说不定，就是哪一天，这样一个人，带着公司的机密，跳槽到了其他公司。

顺带着给了自己的老东家，致命一击。

等到老东家气愤至极地问道

“xxx，我们到底是做了什么对不起你的事情，你要这样害我们？

你是公司一手培养出来的，在公司呆了二十多年，就算是一条狗，也都喂熟了，你呢？

你竟然做出这样的事，你到底还有没有良心？”

或许，也只会得到这人理直气壮，轻笑着地回答

“人往高处走，都是应该的啊。”

这样的公司，不管它之前是怎么一个样子，因为一个老员工的背叛，被弄得破产，到底是可悲的。

而且现实还是

这样的公司，可能真的，破产之后，就真的破产了，自此消失了。

掉下去了之后，便很难再爬得上来。

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