第一百四十一章 工厂之行(第2页)
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“你把这些先放一边,咱一开始就说了,学生们是生手,不是熟手,需要咱们好好培养好好教一下,而且才这么点时间,没达标我不觉得是什么奇怪的事。”孟娜把那份资料过了一下,当即开口反驳道,“而且学生们的考勤记录,我也没看出来有那么大的问题,像你说的,学生们不服管束,这个问题产生肯定也有很多原因,不是单一一方造成的,你直接出这个处理结果,是不是太不符合情理了?”
“生手到熟手也不会进度这么慢,你说是不是?你说如果我们这个是特别复杂的工序,那这么慢能说的过去,问题是我们这个不是太复杂的工序,进展这么慢能说的过去不?”庞主任当即也据理力争,显然俩人都没有想把这事继续往下扩大的准备,这点比我刚开始想的已经好的太多了。
“就算是这样,可一次淘汰这么多,这也实在有点说不过去啊。而且你一口气淘汰这么多,这个时间点上,你让我把这些学生娃娃怎么办?毕业生还好说,了不起带他们重新找,可那些暑假生呢?这会儿我给他们怎么联系厂子?”孟娜知道庞主任是在拿事实说事,但这个结果她着实挺难接受,这么多学生眼下她真的很难安抚好。
“不是不给你想办法,而是眼下这批学生在这儿算是出名了,都在其他家的黑名单上,你要解决这事,也只能把这些学生带到其他地方去,我们这块儿肯定是不行的。”庞主任摆了摆手,示意他不是不帮忙,只是眼下这事他也无能为力,不过他话里的意思倒是让我好奇了,里面看来还有孟娜和周炜没说的事啊,不是那么简单的被人家淘汰了。
“学生们也就一时冲动,刚出校门血气方刚,碰到一些事自然很容易上头,这点有什么好奇怪的?咱厂子里但凡处事公平公正一点,事很容易就处理好了,至于闹到那份上不?”孟娜撇了撇嘴,满脸无奈的对庞主任说道。
“血气方刚的年龄咱也能理解,毕竟都是从那个年龄段过来的,但哪家厂子的员工这么不服管束?厂子领导都来说和了,还不依不饶?还带着自己一帮同学堵门打人?完了还找劳动仲裁介入,说我们克扣员工工资,哪儿有这么做事的?你让我们厂里这些管理人员如何进行管理?而且就算我们不公正怎么样?这种事学校里、社会上谁没遇到过?”庞主任白了孟娜一眼,没好气的对她说道。
“学生们吃了亏,又没地方说理,冲动之下难免做点过激的事,这没什么好奇怪的,咱们这些管理者适当调节下就可以了,不至于要闹到这个份上。”孟娜不死心,扔在在努力的争取着好的结果的可能性。
“没地方说理,是我们人事部没人过去还是?都过去在配合他的上级在处理问题了,还动手打人,甚至还聚集自己同学,准备在厂里打群架,这是什么性质?你来跟我说一说!被厂领导拉开了,还辱骂厂领导,在厂里做出处罚决定后,又拉着同学一起共同抵制,跑劳动局说我们克扣员工工资,说我们非法开除员工,帽子扣得一个接一个啊,这叫一时冲动?这样的人我们留着干什么?嫌自己事少?嫌自己挣得钱多?”庞主任被孟娜这番话顿时搞得一阵烦躁,恼怒的吼了出来。
“孟老师不是这个意思,这事肯定有个主谋在吧?其他同学顶多也就是被同学情谊绑架了,肯定有原本不这么想的学生。孟老师的意思也就是把这部分学生饶一次,把他们收下,其他的学生我们带走,不给咱们添麻烦。”看到孟娜被庞主任吼的有些哑然,接不住这个话,我连忙接过话题,把孟娜的意思重新解释了一遍,毕竟我听了半天,都到了这份上了,想把学生让他们重新收回去,基本没有可能,只能让他们收回去几个算几个吧,如果人家实在不愿意,也就算了。
“唉,是啊,我刚才也是这个意思,不管怎么样,事都到了这份上了,无论如何你再帮下忙,学生们再收一些,没这么多我也好处理点。”孟娜听完我的解释,再加上庞主任的态度,也明白了全部收回去是不可能了,只能顺着我的话头往下说。
“真的没什么好办法,能处理就好好处理了,这些学生现在在厂里都挂上号了,没有哪个车间或者生产线愿意收的。所以我只能说,这边你们就别考虑了,赶紧考虑下一个地方吧。”庞主任摇了摇头,一脸惋惜的对孟娜说道,“孟老师,给你个建议,希望你下去之后好好考虑考虑。就是在你们往这边送人的时候,最起码把一些犯忌讳的事情该培训的要培训下,另外最好能派一个驻场人员,这样有什么事,有他协调着来处理,这样也不容易让学生们跟我们站对里面。倘若你们能处理好这件事,后期波折肯定要少得多,再者,作为长久合作的一方,你们最好注册一个公司,到时候我们彼此之间签劳务派遣合同,你们拿到的利润更多,拿利润的周期也更长一些。”
“这个我和周老师我俩说过了,这波回去了就先注册一个公司,但是眼下这么搞,让我有点没信心。”孟娜见庞主任那边主意已经定了,再说什么也都没什么用了,也只能越过那个话题不在纠缠,听完庞主任给自己好心的建议,叹了口气如实的回答道。
“这行这些年还是很不错的,南方劳动力明显太缺失,北方的劳动力对于南方而言是很重要的,不要怕这种小事,小事都是能处理的。你们只是第一回,没有经验,下回碰到这种事,就知道怎么处理了。眼下你和周老师那边手里握着那么好的资源,技校、中专、大专的学校接触的这么多,一年只要往这边搞上几千个过来打工的学生,轻轻松松几百万就到手了,在我看来就跟捡钱一样。”庞主任见她似乎有些不相信,摇了摇头说道,“你自己趁这段时间也可以走走看看,这边的、还有周围几个城市的工厂,再有往北一点的那些工业城市的工厂数量,每年用工的缺口数量你就知道了。几千个看起来很多,但这些工厂加起来,每年至少几百万的基础工人数量呢,这里面只是让你占了连百分之一都没到,你那个城市那么多学校呢,还担心搞不来?我要是有你手里这些资源,我自己都搞了,比在厂子里上班要好得多了。”
“真有你说的那么好?”孟娜有些不相信,瞪大了眼睛问庞主任。
“就算没有他说的那么好,但也绝对不差,这块儿缺口实在有点大,不信咱到时候在周围转转,看看周围的人才市场,里面的中介每天的招工信息你就明白了,多转几个城市,跟他们聊聊,你就能了解到这块儿的缺口到底有多大了。在本地招人,这些年应该是越来越难,越来越不好招的,毕竟本地人对这些厂子都了解的比较清楚,知道哪家厂子好,哪家厂子不好,会挑选那些口碑、效益更好的厂子,而那些一般的厂子招人太难了,所以很多时候不挑人,只要有人就要。”我琢磨了下,把上辈子了解到的这行的一些情况大概说了下,这块儿在上辈子的高峰期,也是号称几十亿市场的,赚钱是肯定赚的,根本不用怀疑。
“那这不是剩给我们的都是一些不好的厂子吗?我们只能做这些厂子,口碑在我们那边就烂了啊。”孟娜本来还对这件事充满了希望,结果听我这么一说,顿时心里又忐忑了起来。
“当然不是啊,那些所谓不好的厂子,也只是对比我们那边而言,就算差一点的厂子,也比我们那边厂子给的多啊,这才是南北方最大的差异。再者说了,那些好厂子招人也不是那么一件容易事,人干的时间长了,很容易疲的,尤其是攒了点钱后,管理是很难做的,所以招那些熟悉的人,还不如招一些陌生人,再加上每年干完第二年就不来的,中途辞职的,所以每年招工期,那些厂子也是大量要人的,这点庞主任应该清楚,不信你可以问问看。”看着庞主任投过来的带着笑意的眼神,我笑了下接着解释了起来,最后又把问题抛给了他,让孟娜去问他。
“是啊,这位老师虽然年轻,但对这块儿理解的没有错,这行肯定是个不错的市场,不敢说干一辈子,但最起码干一二十年是没问题的,肯定可以好好挣一笔,如果你有考虑这行,还是早点打算的好,今早入手,比什么都强。”庞主任看到孟娜投过询问的眼神,点了点头附和着说道。
“那行,我这些天安置这些学生,顺便再好好了解下这个市场看看。”孟娜在听到我俩都这么说后,沉思了一会儿点了点头,心里暗自下了好好了解下这个行业的原因。
又寒暄了一会儿,在从庞主任嘴里再次得到这事无法解决的话之后,孟娜放弃了继续在这里沟通,跟庞主任告别后就和我一起出来了。
“小弟,这事你看眼下怎么办好呢?听庞主任这么说,周围这片儿恐怕是没戏了,难不成咱们真要带着这些学生换地方?可这么多人,每天吃饭住宿,都得花不少,如果这回处理不顺畅,还得考虑给这些学生交代,不然回去了还有名声问题要考虑,唉,头疼啊。”孟娜有些头疼的揉了揉脑门。
“眼下先跟那些学生接触下,把事情说清楚,看有谁要回去的,就安排让人回去,咱损失个车费,还想继续干的人,就想想办法,周围找一下看还能有厂子收不,不行就直接换地方,趁着现在还有点时间,尽可能想办法安置下,能挽回多少就挽回多少,不行就回去了再实话实说,这个学校不行明年就不要接这个活儿了。而且今天庞主任给的提醒,也要注意,真要做这行,提前做一些培训还是很有必要的,不然这边过来了生了什么事,很容易影响彼此之间的合作的。”我琢磨了一下,眼下先做好最坏的打算最好,这么多学生,只要不是全部要回去,那么想想办法,还是有可能处理好的。
“嗯,先和这些学生碰头吧,不过这些学生可不一定有那么容易处理,而且这边还念着我们的合作情分,在我们没来之前没把学生们赶出去,也算是很照顾我们了,返费的分成没白给。”孟娜点了点头,对这个处理方法倒是没有意见,掏出手机来就开始联系这些学生。
电话打完后,孟娜找这边带我们进来的工作人员带我们去那些学生的宿舍,我们过去的时候,学生们宿舍楼下等着。我扫了一眼,好家伙,五六十个人呢,这边这么多人,再加上厂子这边留下的,这波看来往这边送了不少学生啊。这会儿已经到了中午,这个时间点厂里也下班了,来来往往的人都在好奇的朝这边看。
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