第180章 表扬的艺术（第2页）

请退出浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。🎁美女直播

在接下来的工作中，下属们更加努力地工作，积极提出自己的建议。

顾伟民也始终保持着开放的心态，认真倾听他们的想法，并适时地给予肯定和表扬。

在一次项目完成后，镇政府决定给顾伟民的团队放奖金。

顾伟民在分配奖金时，考虑到了每个人的贡献和表现，尽量做到公平公正。

他还专门为团队安排了一次聚餐，以此来表达对大家工作的支持和鼓励。

在聚餐上，顾伟民端起酒杯，向大家说道：“先，我要感谢每一位团队成员的辛勤工作和付出。没有你们的支持，我们无法完成这个项目。我希望我们能够继续保持这种合作精神，共同迎接更多的挑战。”

下属们听了这番话，纷纷表示赞同。他们知道顾伟民是一位优秀的领导，不仅有着出色的工作能力，还有着公平公正的处事态度和激励员工的领导艺术。他们相信在顾伟民的带领下，团队的未来将会更加光明。

在工作当中，顾伟民还很善于用激将法。对待骄傲的员工，对待不思进取的员工，对待自卑的员工，顾伟民都用不同的激将法让他们投入到工作中去

在一次会议上，顾伟民看着一位骄傲的下属，心中暗自琢磨。

他知道这位下属虽然工作能力出众，但过分的骄傲和自信有时会让他变得固执和难以沟通。

顾伟民清了清嗓子，开口说道：“小李，最近你的工作表现确实很出色，但我有一些想法想和你讨论一下。”

小李一愣，他没想到顾伟民会如此直接地批评他。

顾伟民继续说道：“我认为你还可以做得更好。你的能力和才华都非常出众，但有时候过分的自信会让你变得固执，不愿意接受别人的建议。我希望你能放下自己的骄傲，多听听别人的意见，这样你才能取得更大的进步。”

小李被顾伟民的话激起了好胜心，他决定要更加努力工作，证明自己的价值。

对待不思进取的下属，顾伟民则会用另一种激将法。他会对下属说：“小王，我知道你的工作能力不错，但最近你的表现有些下滑，我不得不提醒你。如果你继续这样下去，可能会影响你的职业展。我相信你有能力做得更好，我希望你能找到自己的动力，努力工作。”

小王听到这话，心中感到有些不满和羞愧。他不想被别人看不起，于是决定加倍努力，证明自己的价值。

对待自卑的下属，顾伟民则会用鼓励和肯定的激将法。他会对下属说：“小周，虽然你的工作能力还有待提高，但我认为你有很大的潜力和进步空间。只要你努力学习和实践，一定能够成为一名出色的员工。我相信你，你也要相信自己。”

小周听到这话，心中感到一股暖流涌过。他感到自己受到了重视和鼓励，于是决定放下自卑，更加努力地工作和学习。

顾伟民的激将法并非简单地刺激下属，而是根据不同人的性格和情况量身定制的。

他通过了解下属的心理和需求，用恰当的方式激他们的斗志和潜力，让他们更加投入和努力地工作。

这样的领导艺术不仅让下属感到被重视和激励，还能为坝桥镇的展带来积极影响。

🎁美女直播请退出浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。