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  直接培养出几个众人公认的名医坯子，那就再好不过了。

  第一步，就是订立规则，让手下的实习医生，真正做到靠医术实力来竞争，想的都是如何不断提升实力，来收获更多的机会，建立良性循环，而不是靠睡上级医生来卡位。

  而眼前这三位。

  梅雷迪斯，男朋友是神经外科主任谢普特医生。

  克里斯蒂娜，男朋友是心胸外科主任伯克医生。

  乔治，女朋友是总住院医凯莉·托利斯医生。

  emmm。

  这里面，也就克里斯蒂娜无论是天赋还是努力，都配得上她优秀外科医生·名医坯子的名誉。

  别人哪怕知道她和伯克医生是男女朋友，也没有多少舌头可嚼。

  但梅雷迪斯和乔治……

  不用多想，只要乔治被淘汰重实习的消息传出去，暗地里肯定有很多人会说：“我早就说了，他们都是走后门的……”

  而公认的名医坯子，只要有心，也很容易培养出来。

  能走到这一步的，天赋都不会太差，主要拼的就是毅力和决心。

  看看克里斯蒂娜，就算和伯克医生是男女朋友，但他们天天泡在医院里，唯一出去约会一次，连正餐都没用完，就很快因为救人赶回了医院，日常聊得不是医术，就还是医术。

  而梅雷迪斯，则动不动就和谢普特医生花前月下，一有时间就出去嗨皮一下，还动不动就各种狗血。

  就算她的优秀本身没有任何水分，别人也会觉得她优秀外科医生的称呼，是水的一批的。

  亚当想展现带教能力，想培养几个公认的名医坯子，只要一开始定下标准，然后严格坚持，能者上弱者下，以他的能力和资源，不要太简单。

  这样做还有好处。

  那就是这一批培养出来的名医坯子，以后就是他的铁杆拥护者，扩散开去，就是他坚实的人脉网。

  既然都是名医坯子了，以后最起码也当个大医院的科室主任吧？

  财阀、政阀、学阀，各种阀怎么形成的？

  不都是这样来的嘛。

  当然亚当也不图他们什么，只是有时候这种人脉的确是可以挥奇效的。

  “我可以遵守你的规则的。”

  乔治咬牙道：“我保证不从凯莉那里要资源，破坏竞争。”

  “你确定？”

  亚当惊讶的看着乔治：“托利斯医生现在是总住院医，手中的资源很丰富的，随便带带你，也是很令人羡慕的。

  你到我这边，要跟其他三个人竞争。

  别看你已经实习一年，到时候真不一定能竞争的过他们。”

  “我有信心！”

  乔治自嘲道：“如果这样我还竞争不过他们，那我就认了！”

  “那好吧。”

  亚当无奈的点头：“先说好，如果你破坏了规矩，那就自己离开，不然就算我们是朋友，你也只能坐冷板凳了，这是没得商量的。”

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