第465章 腾飞集团的企业文化（第2页）

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对于手下的团结，沈栋非常满意，道：“一个集团想要展壮大，最重要的是两样东西，一个是充足的资金，一个是足够多的人才储备。前者我们不缺，后者我们极缺。你们今后要多多关注本行业内的顶级人才，要在内部花大力气培养那些有潜力的职工。我不怕给人才的薪酬有多高，就怕没有人才。你们明白吗？”

五人齐声道：“明白。”

沈栋看向宋子豪，道：“阿豪，我们投资的那些股票现在是什么情况？给大家汇报一下吧。”

宋子豪咳嗽一声，道：“最近灯塔国的股市正在迅复苏。除了那些破产的公司之外，百分之九十以上的公司的股价都有了不同程度的增长。”

吉米笑道：“豪哥，别废话了，您就直说吧，这段时间到底股价涨了多少？”

宋子豪道：“来之前，我让人查过了，栋哥投资的那些公司股价无一例外全部暴涨，最高的是微软集团，在不到一个月的时间里涨了一倍，最低的也涨了百分之三十。按照现在的股价，那些股票给予栋哥的收益是一百三十六亿美金。”

“噗”

“我靠。”

众人都被这个数字震惊的体无完肤。

距离股灾这才四五个月的时间，那些股票竟然带来了一百三十六亿美金的收益，这简直不可思议。

众人齐齐看向了沈栋，眼神中满满都是佩服。

沈栋平静的说道：“这才刚开始。未来十年，这些公司的股价应该能够达到两千亿美金左右，这也是我敢把咱们腾飞集团的摊子铺的这么大的原因。所以，你们不需要有任何顾忌，尽可能的在内6进行扩张。”

“至于薪酬问题，你们就不要管了，反正豪宅、豪车、游艇都不会缺。”

“等到集团步入正轨，你们和所有的职员都会拿到相应的股份，届时以各分公司的利润来确定奖金的数目。”

阿华一愣，惊呼道：“栋哥，您的意思是要给全体职员股份吗？”

沈栋点点头，道：“没错。我们腾飞集团现如今已经是一个巨无霸公司了，必须要有自己的理念和文化。我想了很长时间，最终决定全员持股。我要用利益把每一个职工与腾飞集团紧紧的绑在一起，要让他们与集团组成一个命运共同体，要让所有人都深刻的感受到只有集团好了，大家才会好。”

“你们记住，我一个人的腾飞不叫腾飞，你们少数人的腾飞也不叫腾飞，只有集团所有人的腾飞才叫腾飞。”

“作为集团的高层，我们必须要一个统一的理念，那就是让腾飞集团未来数十万甚至上百万的职工都能过上好日子。”

听完沈栋的这番话，五个人都愣了。

他们怎么都没想到沈栋的野心会如此之大，更没想到他的胸襟是如此之广阔。

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