第四章 顶级芯片团队（第4页）

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许金水。

刚刚在机场，他就注意到陈星的身影。

本来他以为是普通接机，并没有放心上，可当看见接的是一个二十人团队，这就非常耐人寻味了，绝对不会那么简单。

因为国内就三家手机企业拒绝了髙通公司的专利敲诈，龙兴科技就是其一，偏偏这时候，陈星来机场接走一个不知名团队，很难不往芯片方面联想。

“莫非这就是龙兴科技拒绝髙通的底气？”

许金水出于好奇，便让助理跟紧他们车队。

但当看见陈星所在的车队，直接驶入了深城市医院，他又恍然大悟说道：

“原来是私人医疗团队。”

陈亚鹏被气吐血的事情早已经不是秘密，甚至他还特意了条信息慰问。

既然搞清楚了，他并没有看望自己的老友，而是直接让助理开车回公司。

他这次“投诚做局”，不仅和髙通公司签下了芯片原价合同，还与韩星集团达成了协议，可以低价采购它们的屏幕。

因为有成本优势，他打算以低价格抢占市场份额，先杀杀友商的锐气，紧接着再一步步吞并它们的用户基本盘。

4g时代即将覆盖，许金水已经绘制好战略蓝图，势必摘掉菠萝手机是低端山寨机的帽子。

“这是位助理。”

陈星移开目光，又看向芯片团队一侧的女性，结果现同样是科研助理。

当他将团队人员简单扫视一遍，也对这支来自纽约的芯片团队有了一定了解。

品质方面，1红19蓝。

除了高正谦要1o月薪外，其他的人员都是5k，这意味着一个月纯工资支出是19。5，一年就是两百多万的支出。

两百多万养一支芯片团队，陈星只能说很值。

单从他了解的芯片领域专家，像髙通和联克的研团队，真正掌握核心技术的，年薪普遍都在千万以上。

搞科研和当医生一样，年轻你对我爱答不理，等四五十岁以后你就高攀不起了，两个都是需要技术沉淀的职业。

有价无市。

这是对人才的诠释。

“你好总裁。”

这时，领头的高正谦来到陈星面前，打了声招呼。

他年纪约莫三十岁左右，头浓密，带了副银框眼镜，气质儒雅随和。

因为是“自家人”的原因，陈星对于芯片团队一眼能认出他没有感到半点意外，热情握手招呼道：“欢迎回国，我已经为你们准备了车辆，先去酒店吃个饭吧。”

高正谦没有拒绝，微微颔回道：“好的总裁，正好我们也能仔细聊聊芯片开事宜。”

“那行，走吧。”

陈星笑着做了个请的手势。

因为提前知道了团队人数，他特意喊了六辆车在机场外的收费停车场等候。

一行人浩浩荡荡前往停车场，陈星与高正谦单独一辆车，正当司机车辆启动时，陈星口袋里的手机响了。

“喂，什么事？”

来电的是李明酬，电话那头的他长话短说：

“少总，老总已经醒了，身体还有些虚弱，现在说想和你聊聊，特意让我打来电话。”

经他这一提，陈星前世记忆逐渐清晰，自家老爹确实这时候醒了，还把他喊去医院，让他正式接管龙兴科技公司。

陈星看向身旁的高正谦，后者立即回应了个可以理解的眼神，随即回应道：“知道了，告诉老总，我马上过去医院。”

挂断电话，他看向司机道：“去深城市医院。”

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