第18章 谁来善后1（第1页）

姬文秀他们前脚走，新上任的部门经理任朝辉，后脚敲敲门进来了。

他特意敲门。

并不是要得到司马亮的允许，而是提醒一下，他来了。因为按照公司不成文的规定，上班时间，办公室门是要开着的。

刚才姬文秀他们进来，虽然司马亮想到要关门，但他还没关，人家就进来了。

只是赵主任在进来之后，他才把门关上。他们要谈的话题，是敏感话题。虽然不怕人知道，但是得到真相之前，还是知道的人越少越好。

他们离开的时候，司马亮还特意送到门外。而司马亮返回的时候，也并没有关门。

开门办公。

所以，任朝辉经理进来的时候，门是开着的。尽管是开着的，他还是在门上敲了敲。

其实他不敲，司马亮也已经看到他了。司马亮赶紧站起来，让座。

任朝辉谦让了一番，然后环顾四周，说道，“你虽然是单间办公室，但这一排铁皮柜，大煞风景。你就这一把椅子，我坐了你就得站着。看来，咱们都站着比较好。”

任朝辉跟司马亮，还是有过交集的。

任朝辉是从外单位调进来的，时间也不长，调入的时候，司马亮也并不知道，任朝辉是什么背景，是什么关系调入的。

他只是在具体办手续的时候，见过任朝辉。印象中，任朝辉也是谦谦君子，为人和气。

当然，当时办具体手续，要过司马亮之手。不管他是什么来头，具体手续必须他亲自办。

所以双方的印象都不错。

办完手续之后，任朝辉在其他部门上班，并没有任职，也只是一般员工。

虽然从他的简历来看，他调入之前，是有职务的。但是调入之后，并没有安排相应的职务。

这也是很常见的。

司马亮当然知道，这只是一个暂时的过渡。像这样的调动，基本上都是要平级调动的。即便是暂时不能安排，以后也还是要安排的。

所以，今天大会宣布，任朝辉当人力资源部门的经理，也算是对他的一种补偿。不管人家当初的调动，是出于什么考虑？反正从今天大会宣布以后，任朝辉就名正言顺了。

他就是司马亮的直接上司了。

尽管如此，司马亮也是不卑不亢。因为对他自己来说，张经理也好，任经理也好，他们都只是在部门领导这个位置上，跟自己打交道。

而他司马亮，做人力资源专职干事，也并不是哪一个经理决定的。是他自己的学识、学历、经历所决定的。

他在这个职位上，可以说兢兢业业，没有出过任何纰漏，更没有利用职务之便，为自己谋得什么私利。

坦坦荡荡，堂堂正正，不需要讨好任何人。

任朝辉寒暄几句之后，换入正题。“我从外单位调入时间也不算长，这一段时间，对单位人员情况，也不能说没有了解。”

“但确实了解有限。所以，以后部门的工作，你还要多操点心。”

“今天，我找你，很重要的一件事，就是让你帮我了解、熟悉单位的人员基本情况。”

司马亮，就打开一个铁皮柜，从里面拿出一份花名册来，交给任朝辉。说道，“最快捷最方便的了解方式，就是看花名册了。”