第67章 公费自费4（第2页）

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“结果他看了票说，这个不属于办公用品。他们库房也没有，而且报销也不归他们管，归财务部。”

“然后我就去找财务部。高经理直截了当，说他们练书法，学作画是个人兴趣，跟公司办公内容无关。所以由此产生的费用，也就不能报销，因为不符合有关财务规定。”

“我也是偶尔在报纸上看到，市工会比赛征稿的新闻，才又找到你这里的。”

经理也没有当一回事儿。“你一直在人力资源部，又不当内勤，所以报销这一套程序，你不懂也不奇怪。”

“不过你们任经理他应该知道，而且这种事情，应该由他出面，跟财务部门交涉沟通。”

“现在没有报销的问题了。既然他们参赛，产生的费用，那就不局限于作品。参赛作品的装裱费用，前期的练习，也可以算作是训练的费用，也能扯上边儿。这钱肯定不能你出，你把票拿过来。”

司马亮就拿过来票。

他有点忐忑不安，有点紧张地看着经理。经理看也没看，就在上面签上自己的名字。

然后叫过来内勤小李子，把票交给他。“人力资源部几位同志，要参加市工会的书画作品比赛，前期训练费用，司马已经垫了钱，东西买回来了。”

“这个从咱们工会报销，你去处理一下，把现金拿过来。”

小李子就去办。

司马亮感动得一塌糊涂，他没想到经理这么爽快，麻利地签了字，交给小李子去办了。也没问买的东西在哪儿？他要看一下实物什么的。

小李子办事也很快，不一会儿就把现金拿过来。当着经理的面，交给了司马亮。然后就转身走了，

司马亮就对经理说，“太感谢经理了。在鲍春来和高经理那里碰了钉子，我都已经准备自己掏钱了。尽管他们都说，这是个人兴趣产生的费用，应该自己解决。但既然我支持他们搞，我就不能叫他们掏钱。”

经理很欣赏司马亮的态度。“其实吧，几位经理也值得同情，公司有些方面，确实考虑不周。你不叫人家当经理了，也不安排具体工作了，同时还要求人家打卡考勤。”

“当然现在改了，你们出台了管理办法。这些管理办法，看起来是针对他们几个的，但实际上，对我们这些即将退位的经理，也有参考意义。”

“这个不去说了。个人有个人的情况，有的人，人家就再谋一份职业，去打工赚点小钱。剩下的，愿意来公司待着，反正人家还没退休，还是公司的员工，总不能每天空坐着。”

“练个书法作个画，总比打麻将赌博强啊。而且是健康向上的爱好。从我们工会的职能来讲，应当积极支持他们。其实这也反映我们工作的不足，我们本应该工作做在前头，动员他们，搞一些活跃职工文化生活的事情。”

“你能想到这一点，也是难能可贵的，所以支持你的工作也是我们工会的份内工作，就不用客气了，以后只要这方面有需要，经费上我们保证。”

司马亮连声说感谢，然后话题一转，“既然是这样，那我就把买回来的宣纸拿过来，以后让他们到你们这里领。反正票是你们报的，你们得见了东西，证明确实买了这些耗材。”

姬经理点点头。“你说得也有道理。不过，叫他们隔三差五来领，也有点麻烦。”

“你喊上小李子，到你们那儿看一下。叫他也知道你买了哪些东西？放在你们那儿，他们用的时候，方便随时取用。”

两全其美，司马亮就同意了。

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