第87章 原来如此2（第1页）

响鼓不用重锤敲。

张经理这么一点，司马亮瞬时就明白了，不由得在自己额头拍了一下。

自己怎么就没有想到这一点呢？

多亏还是干人事专职干事出身的。按说，应该是自己最先看出这一点的，自己现在就是当事人啊。也许这就是典型的灯下黑。

不识庐山真面目，只缘身在此山中。

而张经理虽然深居简出，但仅仅从动态中，就捕捉到了极为敏感的信息。并且，把有关的信息串联起来，就得出了这个结论。

姜还真的是老的辣。

尽管张经理已经等同退休，但他毕竟在人力资源部门干了一辈子，对一些基本的规律，基本的情况，基本的处置办法，还是有着了如指掌的掌握的。

司马亮也知道，一个人受过处分，受处分的情况是要进入档案袋的。这个东西，也不是就装一辈子，还是会给你机会的。

这个机会就是解除处分。

只要被解除了处分，进了袋子的还可以再取出来。而作为单位的老大牛总，正儿八经被上级公司给予处分，下了文件的。这个文件是要装档案袋的。

但是，只要是处分，就有相应的规定，多长时间可以解除处分。当然这个不是像刑期那样，到期解除，而是还要看你的综合表现。

原给予处分的部门单位，还要对你受处分以来的表现情况，当然是改正情况，进行综合考察考察后，认为符合解除处分的条件，才能给予解除处分。

像牛总这样比较重的处分，要解除处分，按常规需要一年半。所以没有往这方面想，一个主要原因，看起来自己虽然年纪轻轻，但却在这个时候犯了经验主义的错误。

而做过部门经理的张晓明，却能敏锐地意识到，尽管距牛总受处分的时间，并不是很长，但按照规定，牛总是可以提前解除处分的。

提前！

而且张经理本人，就曾经经手过这样的事情，所以他这样分析，是有事实做支撑的。而司马亮只知道有这样的规定，但却没有任何实践的经验。

这就是经历阅历的一种差别。

司马亮只按纸面的规定，知道可以解除处分。虽然纸面规定，也有提前解除处分的选项，但毕竟不是常规。所以司马亮就忽略了这一点。

顺着张晓明的思路，司马亮也就明白了，为什么要给牛总提前解除处分了。

一般来讲，解除处分，要有单位的申请报告之类的东西上报，具体的操作，是由人事部门和纪律监察部门共同执行的。

而司马亮虽然也在人力资源部门工作，也曾经是专职干事，如果是常规情况，他应该参与其事。现在的情况，他已经不是专职干事了。

而这种事情，还是有工作纪律的，还是有保密的需要的，所以任朝辉就屏蔽了司马亮，使他跟有关的信息隔离。