第135章 医尘不染（第1页）

覃楚楚点点头：“是的，院长，杨思燕是有剖宫产指征。”

王大富把烟头按在烟灰缸，戳灭才说：“既然剖宫产非做不可，那么王澄医生就没啥过错了嘛！你们刚刚讲的话，我在外面都听见了。”

大家鸦雀无声，眼珠子一动不动盯着王大富。

王大富继续说：“哎！这个杨老师，是我们西江市高中的特级教师，年年都得优秀班主任，她能够来我们医院住院，三次啊！三次都选择我们医院，说明什么？”

众人屁都不敢放。

王大富告诉大家，杨思燕不去市人民医院，不去妇幼保健院，偏偏来我们医院，就是看重我们医院，信任我们医院，但是，却搞成这样，会令患方寒心，会损害医院的声誉。

王大富还吹嘘，抢救杨思燕的那一夜，他到处求爷爷求奶奶去要血，成功从外地调集血液过来，才保住了杨思燕的性命。

王大富自诉欠血站人情，欠卫计委人情，欠太多人情，他这个老脸没地方安放了。

退一步说，假如杨思燕在西江市中西医结合医院命丧黄泉，必定会惊动很多单位部门，肯定会引起全城轰动。

他还提到，要是杨思燕前面两次住院，能够认认真真检查肝功能，主管医生用心多一点，及时处理病情，很大概率就不会有后面这些事情。

王大富已经明示到这一步，大家心中已经知道答案。

在座的大佬，最起码是中层领导，思想觉悟还是有的。院长姓王，杨思燕第三次住院的主管医生也姓王，懂得都懂。

所以，大家的矛头瞬间聚集在宁小鹏身上，王澄算是躲过这一劫。

众人纷纷指责杨思燕前面两次的主管医生责任心不强，错过最佳治疗时机才引后面的肝出血。还有，哪怕不做剖宫产手术，杨思燕迟早会出现黄疸、皮肤瘙痒等问题。

王大富冷笑一下，还讲了很多，医院搬迁，学科展，人才培养，等等。但是，他并没有直接点名由谁来担杨思燕事件的责任。

最后，业务副院长做总结，希望妇产科吸取教训，为即将分科做好准备，为医疗安全保驾护航。

散会！

接下来的几天，宁小鹏每次看望杨思燕，内心都非常愧疚。

杨思燕没有责怪他，她告诉他，是自己年纪大，本身怀二胎就有风险，还有是自己没认真对待肝功能，希望他能够看开点，不要有心理负担。

宁小鹏眼角都湿润了。

杨思燕提醒宁小鹏，一名出色的医生，肯定需要经历不同的临床经验才能够成长，不应该一点点挫折，一点点错误，就抹杀一名医生的未来。

宁小鹏知道杨思燕老师格局大，她能够成为特级教师是名至实归。

杨思燕还叫宁小鹏给她开中药吃。

宁小鹏根据她的症状，用茵陈四逆汤加减，以达温里助阳、利湿退黄之效。

……

又过两天，医院召开2o14年工作动员会议暨职工代表大会。

王大富在会上激昂pua演说，描绘医院大好蓝图，他还讲述去年外出考察的心得体会。他告诉大家，他计划将医院改为股份制医院，让每一个职工都当股东，让大家都当家做主，这样大家就可以像爱自己家一样对待医院。

然而，王大富这一提议，立即遭到不少职工代表的反对。他们认为，医院是公立医院，是有编制的事业单位，不是营业性民营医院，改制必定引起gyZc流失，而且一线医护人员能够占据多少股份？要是只占小头，没有话语权，得不偿失！

王大富安抚大家，告诉他们，公立医院股份制改革，这在好些省份有很多成功的经验，而且省城有好几家医院已经开始探索集团化展，我们医院可不能落后。当然，能否成功改制，需要经过上级部门的审批。

故此，这一项议题先搁置，今天算是王大富提前吹风。

接下来，王大富谈及医院的文化建设，要打造医院精神文明风貌，展现中医药特色，所以要对医院外貌进行装修，增加中医药元素。对于这一点提议，大部分代表没有异议，所以高票通过。

还有一项重要的议题，就是跟隔壁倒闭多年的西江市火柴厂合作，开火柴厂的地皮，建一幢住院大楼和职工周转房，但是前提是安置火柴厂1oo多个下岗工人。

大家像沙漠之狼，恨不得马上就吃下火柴厂，所以这一条提议王大富还没有说完，职工代表们就吵嚷嚷全票通过。

其他职工代表，也提出不少建议，比如增加护士夜班费、根据不同科室业务量调整夜班护士人数、改制饭堂引进招投标、将保洁工作外包，等。

妇产科由覃楚楚做计划报告，提到争取下个月开始装修病房，然后分科，打造精品产科、特色妇科，还提议医院适时成立新生儿科，这样对新生儿诊疗更有保障。

儿科主任附议，觉得覃楚楚的提议不错，要是医院空间足够，能够招到儿科医生，也可以分设新生儿科，这样诊疗更加合理和安全。

医务科卢科长说出一句：“儿科医生？比产科医生难招十几倍，在座的，哪位愿意变更执业到儿科？”

王大富笑称：“你卢科长先来。”

引得一堂哄笑：“哈哈……”

会议开了3个多小时才结束。