第一百一十四章 行业大浪潮（第1页）

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很快，无穷大公司招收劳改释放人员的消息不胫而走，根本不需要宣传！

因为当就有其它面试者，把这个消息透露给了媒体！

社会上一片哗然！

这件事也迅酵，成为近期的热门话题。

无数人都在争论，有人说，无穷大公司连劳改犯都要，怪不得是搞金融的哦，而且那个人也仅仅只是初中学历而已，有能力担任几千亿集团公司的财务总监吗？

也有人说，无穷大公司竟然来真的！

在此之前，很多人都以为，他们公司不设置学历门槛，只是做做样子而已，没想到现在真的连初中生都要了？

消息出来之后，很多人都偷偷撤回了自己的邮件，又或者把刚刚写好的简历扔进了垃圾桶。

他们要重再写一份，更加仔细、完善的简历，以便能吸引住无穷大公司的老板，万一被看中了呢？

除此之外，大部分人还是比较理智的，没有走极端思维，他们认为，这个仅有初中学历的年轻人，肯定没有那么简单。

果然，无穷大公司很快就在网上布了一则通告，称公司聘用这个年轻人为财务总监，绝对是经过慎重考量的。

同时，他们还在公司的官方网站上，附上了一段视频，稍微剪辑过，只有面试时候的一些谈话内容。

视频里，詹鸿从容淡定，对他们抛出的众多问题侃侃而谈，并且提出了自己独到的见解，以及各种思维理念。

这份气质、卓识，让人根本无法想象，这是一个仅有初中学历的人能够表现出来的。

“果然啊！我就说了，无穷大公司录用这个人，肯定是因为他的自学能力比较强，才决定给他一个机会的！”

“只要努力就有机会出头，绝不是说说而已！”

社会风向立马就反转了，变成了劳改人员，低学历小伙，靠不懈努力，自学成才，被大企业破格录用，出任财务总监，走向人生巅峰！

硬生生的变成了励志故事，被无数媒体报道。

还被写进了摊杂志，故事会等等书籍里面，成为一代人的“毒鸡汤”。

与之对比，就有很多人破口大骂了，你妈的一堆公司说自己不拘一格招聘人才，结果设置各种门槛，连老板的面都见不到。

趁着热度，无穷大公司再次声明，现在公司仍然处于创业阶段，大量招收计算机，以及机械方面的人才，只要觉得自己有技术的，尽管把简历投过来，学历不限，只看能力！

偏远区的，如果简历通过，可以报销路费来面试！

这个消息一出，很多人再也坐不住了，工作、睡觉都没心思了，偷偷写了简历投了过去。

要知道这个时期，正处于国企第一次改革阶段，一些国企的职工本来抱着铁饭碗，但后来硬生生被裁员、被辞退、被内退，大量轰出了工厂。

根据劳动部门公布的资料，在1993—1998年期间，就有累计大约18oo万职工下岗。

其中仅1998年就有57o多万人，这里面不乏有很多技术人员，因为裁员指标问题，从而被迫下岗。

现在通过电视闻、报纸，现无穷大公司连这方面的人才都要，顿时燃起了的希望。

毕竟福利待遇，还是有目共睹的，甚至不少人评价说，比国企强多了，工资最少翻三倍，几乎从不裁员。

能被无穷大这么宽容的公司裁掉的，你也不用找工作了，肯定没有企业要的，基本就进黑名单了。