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后来我向不少人打听过消息，才从一个朋友处隐晦地得知，原来这位贾老板在入学的第1年，就因为能力不足被劝退了，美其名曰，自我休学。
后来这位贾老板财了，清华大学大约觉得损失这么一位优秀的校友非常可惜，于是就又把人家请回来继续读书，这一次就非常顺利，拿到了本科的学历，但之后的研究生什么的就不读了。
这也挺好的，否则对贾老板，对清华，都是一件很难受的事情。
那我们就算这位贾老板拥有清华的学历好了，再看看其他人，东明珠小姐，大学学历，有一说一，这个比较扎实。
然后是大华夏区总裁何先生，高中毕业。大华夏区副总裁易先生，初中毕业……
在我能查到的25个顶层高管名单中，真正拿到了大学文凭的居然只有8个人，其中拿到了硕士文凭的也就只有2个。
剩下的17个人里面，具体的就不多说了，反正都在大学文凭以下。
但我们去对比一下世界5oo强里面其他的企业，我随便翻找了五家，其中有三家公司的高层，1oo%以上都拥有大学文凭，剩下的两个，也有95%以上的大学文凭。
最厉害的一家公司，居然9o%以上都拥有研究生毕业的文凭。
两相比较，大千的素质如何，不言而喻。
但我绝不是说大千的高管的能力不行，相反，能够弄出世界第一的企业，这些高管必定都是泥巴里面打滚，如同捉鬼钟馗一般的狠人，但他们骨子里面透漏的那股子野蛮，也是能力无法遮掩的。
弄明白这一点，那我对我遇到的遭遇也就不奇怪了。
毕竟是骨子里面透着野蛮的企业，遇到问题不会和平理性的沟通，而是野蛮的拒绝和踢皮球，也就更加的不奇怪了。
话说到这里，写了这么多，我不是对我的遭遇有多么的委屈，毕竟虽然是大几千的东西，丢了就丢了，我丢得起这钱。
但华夏企业和华夏人民，却丢不起这个人。
同样，我在这里有一句好言相劝，那就是贵公司应该尽快提高公司的整体素质，最好邀请一些国外拥有先进经验和技术的国际职业经理人团队来改造整个公司的管理结构，引入国际先进的管理理念和员工素质培养体系，早点让公司的经济地位和公司的素质达到同一个水平线。
否则我在这里断言，爬的越高，那摔的时候，就越为惨痛！
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第1939章国际团队
多边形的这篇闻采访稿很快就彻底火了，毕竟多边形是专业的作者，阴阳怪气的能力很是非同寻常，而且这个时代，确实很多用户都是在客服那里受尽了折磨，他们对此深有同感。
于是文章迅引起了全国范围的热议，一时之间很多人都开始声讨大千的客服。
当然了，更多的人开始关注大千的素质问题，很多陈年老公知们，好像找到了大6一般，纷纷开始在大千推出的“微客”app上面支持多边形，纷纷抨击大千的素质问题，然后友善的建议，大千应该立刻去找一个专业的国际公司管理团队，这才是公司能够长期平稳展下去的关键。
总而言之，事情闹得挺大的，自从2ooo年以后，大千都没有面对过这么巨大的舆论风潮了。
“老公，要不然我辞职吧！”当天晚上，孟广君一脸苦涩的向自己的老公说道。
现在网络和媒体，几乎都在讨论大千的素质不行，客服态度极为糟糕的问题，这让孟广君连续好几天食不知味了，她感觉自己犯了很大的错误，为公司添了巨大的麻烦。
这让一直以来小心翼翼做人，对公司心怀感恩，秉持着不给公司增添任何麻烦，尽心尽力做好本职工作原则的孟广君惶恐不已，于是就生出了想要辞职来平息事态的想法。
“你辞职干什么？”易文君没好气的问道。
“我辞职了，那董事长就可以光明正大的说把我给开除了，那事情就可以平息下来了！”孟广君低着头，哀叹一声说道。
“大错特错！”易文君摇摇头，看着自己日渐憔悴的老婆道“先，你辞职不会解决任何问题，反而公司只要把你开除了，那就代表公司承认了这个错误，公司做错了，这对于公司的名誉来说是一个巨大的损害，那些人就该高兴的蹦起来了！”
“其次，我们没有错，我们为什么要道歉？”易文君冷哼了一声道“要是我们真的错了，我和你一起辞职，但是我们没有错，该道歉的不是我们！！！”
“那怎么办呀！虽然公司里面所有人都在安慰我，但是我每一次回到公司，都感觉良心像被人针扎一样的难受！”孟广君痛苦地说道。
“放心吧！”易文君拍拍自己老婆的肩膀笑道“这件事情董事长那边自然会处理的，咱们两个还不了解咱们的董事长吗？他什么时候吃过亏，在舆论上打过败仗了！”
“这倒是！”孟广君点点头。
第二天，孟广君硬着头皮继续上班，然后一到公司，就接到命令，去董事长办公室里面汇报情况。
孟广君详细的将整个过程汇报了一遍，又拿出了自己搜集的所有事件相关的证据和情报。
“简直是无耻至极！”听完了孟广君的汇报之后，贾老板愤怒的直接拍桌子，把孟广君都吓了一跳，她还没有见过这么生气的贾老板呢！
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