第056章 你说你得罪女人干啥（第2页）

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这个制度，关系到工人们的收入，所以尤其重要。

陶源道：“工业部那边天天打电话来催，这事看来是没法继续拖延了。”

“所以，我们尽快把这个晋级思路给确定，上报，开始全面实行流水线模式。”

这一周，杨为民找了不少高级工人聊过，大家到时没有表示明确反对。

杨为民点点头：”小姜，你先说说你的思路。“

姜辰点点头：“好！之前我也和大家沟通过，我们不再用产出来定级，而是换了一个名词，叫做技能熟练度。”

“工人的专业技能越熟练，等级越高，这一点是说得通的。”

“当然，技能熟练度的算法，和之前一致。只是我们把思维稍微更换一下。”

“比如按照之前模式，一个工人在流水线模式下，完成一百次加工，工人等级可以提升到2级。”

“那么，我们就把他每生产一个零件所需的时间，用技能熟练度来表示。时间越低，技能熟练度越高。”

“同样的，在现有模式下，一级工人完成某一工序所需的时间，缩短两倍，便是1级技能熟练度。”

“二级工人的技能熟练度，则在1级熟练度的基础上，按照比例叠加就行。”

温婉点点头：“我觉得可以。”

“看两位领导的意思，如果两位没有意见的话，我就回去加个班，今天之内把这个制度制作出来。”

陶源点点头：“这和之前的模式一样嘛，就是换了一个叫法而已，我没意见。”

杨为民道：“那就搞吧！”

姜辰点点头：“我建议先提报定级制度，等到工业部通过，这一批试点工人定级之后，再铺开落实。”

“这样，这边的工人在短短半个月时间，实现了零到三级、四级的跨越，将会更有说服力和诱惑力。”

杨为民点点头：“也行。”

“温科长，你去保卫科的时候，在给齐科长说说，这段时间，加强工厂巡逻和监管，以防万一。”

温婉点点头：“好，我先走了，先去保卫科，再回去做定级制度。”

温婉出了厂长办公室，直接来到保卫科，见到了科长齐飞。

齐飞穿着一身笔挺的制服，笑道：“哟，温科长，今天怎么有空来这里啦？”

温婉笑道：“又是需要保卫科出面处理。”

说完，拿出举报信和梁越资料。

齐飞伸手接过：“嗯，这事我已经听说了，只是没想到厂里这么快就找出了写信人，倒是显得我们保卫科落后了。”

温婉道：“事有凑巧而已。”

然后便给齐飞说了梁越的事情。

齐飞点点头：“这事其实不难查，只要上面说的不是事实，就是诬陷同志。”

“事情也可大可小，温科长，上面是怎么决定的？”

温婉道：“不宜过轻，也不要过重。”

“毕竟被诬陷的姜辰，正在干一件有巨大贡献的事情。”

齐飞一听就明白了，不就是从重呗。

温婉又道：“如果可以的话，建议让梁越在保卫科呆两天，好好反思反思。”

齐飞道：“如果查清确实是诬陷，可以让他来呆两天。”

心底暗道：梁越啊梁越，你说你干的都是什么事，好好的得罪这女人干啥。

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