第437章 所谓的包袱（第14页）

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一旦开刀，东方钢铁依旧会失去海量订单，再次回到五年前，裁员、减产、下岗潮……

所以，最好的解决办法是提高钢铁质量，确保后续订单没问题。

而提高质量，先要通过人力资源统筹，解决钢铁企业的历史包袱，让其良性展，然后凭借利润更换先进的冶炼设备。

但相比南方工业，钢铁产业的历史包袱，远比想象中沉重。

就像保钢。

其有22。5万退休人员。

什么概念？

宝钢现有职工6。2万，退休人员数量是在职员工的3。6倍。

并且，一般来讲，退休工资不会比在职工资高。

但央企待遇好，上班工资越高，退休后的养老金就越高，这就导致，保钢每年支付的养老金，是在职人员薪资的11。9倍。

换句话说，保钢每年需要支付13亿红钞的在职薪资，然后还要支付154。7亿的养老金。

至于央企养老金，为什么由央企支付，而不是地方社保部门统一放……

这么沉重的历史包袱，魔都敢接吗？

魔都舍得每年无缘无故少了154。7亿财政收入吗？

所以，大多数央企的养老金，都是由央企支付。

除非像红旗工业一样，什么都不要，我另起炉灶，采用新的社会保障制度。

而保钢的年利润，大概是135。8亿红钞。

也就是说，仅在薪酬方面，135。8亿减去13亿，再减去154。7亿，年亏损31。9亿红钞。

此外，炼钢需要铁矿石，需要电厂。

众所周知，东方矿山每年都在亏损，东方电厂也是每年都在亏损，其根本原因就在这里。

炼钢厂亏损，拿不出钱支付矿石和电费，但上级考虑到就业问题，硬性要求生产，而矿山和电厂收到通知，必须供应，最终却又拿不到钱。

所以徐飞可以用1毛钱1斤的价格，买到海量库存钢铁。

因为不卖拿不到钱，卖了反而有点钱。

那么，保钢如此，其它炼钢厂也如此，整个钢铁产业也是如此，东方钢铁能不亏吗？

亏了以后，没钱更换设备，没钱引进技术，没钱搞各种研究，质量自然上不去。

如果可以上去，己方阵营何必高价从徳北，或者从北美，采购各种规格的钢材。

傍晚。

保钢会议室。

徐飞翻看完相关资料，“所以说，若想实现人力统筹，进而实现质量迈入新台阶，当务之急是解决沉重的历史包袱。”

参议会议的高层，没人敢表意见。

因为那22。5万退休人员中，有的是领导，有的是亲戚，有的是战友，还有的是小。

犹如曾经的小丫电扇厂，里面绝大多数人，都是从小玩到大，甚至无需走出小丫电扇厂，就可以生活的很好，然后子承父业，再传给下一代。

如果提议把这些退休人员丢掉，怕不是回家就会被指着鼻子骂。

徐飞环顾一圈，“如果保钢破产，还需要承担这些责任吗？”

其中一名高层道：“厂长，虽然您的意思是，这些退休人员中有很多属于吃干饭，但这里面确实有很多功臣，我们总不能一竿子打尽。”

“也是……这样吧，大局为重，让这22。5万退休人员，集体迁往喜马拉雅x市，今后由x市赡养，保钢只需支付2o亿红钞，如此一来，利润瞬间就有了，也就可以支付矿石和电费，令整个产业链焕然一新。”

“厂长，他们不一定会去x市。”

“错了，他们肯定不会去x市，问题是，他们不去，他们的子女就会下岗，你认为他们会选哪个？”

徐飞说完，遥望远方的巨大烟囱，“不破不立，如果真的没人去，那就必须申请破产。”

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