第437章 所谓的包袱（第4页）

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其中一名高层道：“厂长，虽然您的意思是，这些退休人员中有很多属于吃干饭，但这里面确实有很多功臣，我们总不能一竿子打尽。”

“也是……这样吧，大局为重，让这22。5万退休人员，集体迁往喜马拉雅x市，今后由x市赡养，保钢只需支付2o亿红钞，如此一来，利润瞬间就有了，也就可以支付矿石和电费，令整个产业链焕然一新。”

“厂长，他们不一定会去x市。”

“错了，他们肯定不会去x市，问题是，他们不去，他们的子女就会下岗，你认为他们会选哪个？”

徐飞说完，遥望远方的巨大烟囱，“不破不立，如果真的没人去，那就必须申请破产。”

徐飞琢磨琢磨，感觉很有道理，问题是，“我背负的骂名还少吗？”

“……”

“就按老计划，谁混吃混喝，谁浑水摸鱼，谁吃里扒外，就派谁去西伯利亚种土豆。”

“是，厂长！”

次日。

南方工业公开了第三季度财务报表，数据显示该公司已经严重资不抵债。

刚刚走马上任的徐厂长，压力山大，无奈之下，只能借助铁皮公司的资源，拯救南方工业于水火。

比如南方工业组建‘南粮集团’，决定趁着世界粮食大涨价，大力投资农产品。

比如南方工业先找铁皮公司申请贷款，再从铁皮公司低价租赁阿穆尔的土地。

巧合的是，没有取消订单的缅国，受战乱影响，粮商纷纷逃离，导致缅国今年刚收获的粮食卖不出去，大量滞销，而南方工业运送军装和军卡的大型货轮，刚好可以把粮食买回来。

虽然交易尚未完成，但南方工业姑且算是拿下了进军粮食领域的第一战，也直接证明徐厂长的战略方针如何正确。

如此背景下，南方工业抽调十五批骨干，总计两万多人进入‘南粮集团’，并派往西伯利亚农垦。

而被选中的人，要么有关系，要么砸了钱，要么亲爹在公司，要么亲爷爷在北湖大院，哪会甘心前往西伯利亚。

一时间，整个南方工业乌烟瘴气，各种精美礼品，各种奢华晚宴，各种豪车出入其中，极大带动了江城展。

只是没人知道，南方工业已经开启人力统筹，也已经有相当一大批技术工远走大泽，而南方工业则接收了来自大泽的一大批tep学员，并为和大人拿到的新订单，暗中增资扩产。

不过，南方工业只是人力统筹计划中，攻略所有央企的第一步。

徐飞忙完相关事务，又马不停蹄的赶到魔都，参观保钢。

之前徳北调查钢铁质量，令董事会心焦不已。

为此派出和大人，然后生了尹尔76444航班事件。

事后，董事会集体沉默，打电话也不接。

按照徐飞的理解，应该是默认了钢铁产业全面采用人力统筹。

毕竟保住这个产业，和大人可是出了大力气。

并且福尔曼不是傻子，现在装聋作哑，不代表以后不会拿和大人开刀。

一旦开刀，东方钢铁依旧会失去海量订单，再次回到五年前，裁员、减产、下岗潮……

所以，最好的解决办法是提高钢铁质量，确保后续订单没问题。

而提高质量，先要通过人力资源统筹，解决钢铁企业的历史包袱，让其良性展，然后凭借利润更换先进的冶炼设备。

但相比南方工业，钢铁产业的历史包袱，远比想象中沉重。

就像保钢。

其有22。5万退休人员。

什么概念？

宝钢现有职工6。2万，退休人员数量是在职员工的3。6倍。

并且，一般来讲，退休工资不会比在职工资高。

但央企待遇好，上班工资越高，退休后的养老金就越高，这就导致，保钢每年支付的养老金，是在职人员薪资的11。9倍。

换句话说，保钢每年需要支付13亿红钞的在职薪资，然后还要支付154。7亿的养老金。

至于央企养老金，为什么由央企支付，而不是地方社保部门统一放……

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