第437章 所谓的包袱（第9页）

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巧合的是，没有取消订单的缅国，受战乱影响，粮商纷纷逃离，导致缅国今年刚收获的粮食卖不出去，大量滞销，而南方工业运送军装和军卡的大型货轮，刚好可以把粮食买回来。

虽然交易尚未完成，但南方工业姑且算是拿下了进军粮食领域的第一战，也直接证明徐厂长的战略方针如何正确。

如此背景下，南方工业抽调十五批骨干，总计两万多人进入‘南粮集团’，并派往西伯利亚农垦。

而被选中的人，要么有关系，要么砸了钱，要么亲爹在公司，要么亲爷爷在北湖大院，哪会甘心前往西伯利亚。

一时间，整个南方工业乌烟瘴气，各种精美礼品，各种奢华晚宴，各种豪车出入其中，极大带动了江城展。

只是没人知道，南方工业已经开启人力统筹，也已经有相当一大批技术工远走大泽，而南方工业则接收了来自大泽的一大批tep学员，并为和大人拿到的新订单，暗中增资扩产。

不过，南方工业只是人力统筹计划中，攻略所有央企的第一步。

徐飞忙完相关事务，又马不停蹄的赶到魔都，参观保钢。

之前徳北调查钢铁质量，令董事会心焦不已。

为此派出和大人，然后生了尹尔76444航班事件。

事后，董事会集体沉默，打电话也不接。

按照徐飞的理解，应该是默认了钢铁产业全面采用人力统筹。

毕竟保住这个产业，和大人可是出了大力气。

并且福尔曼不是傻子，现在装聋作哑，不代表以后不会拿和大人开刀。

一旦开刀，东方钢铁依旧会失去海量订单，再次回到五年前，裁员、减产、下岗潮……

所以，最好的解决办法是提高钢铁质量，确保后续订单没问题。

而提高质量，先要通过人力资源统筹，解决钢铁企业的历史包袱，让其良性展，然后凭借利润更换先进的冶炼设备。

但相比南方工业，钢铁产业的历史包袱，远比想象中沉重。

就像保钢。

其有22。5万退休人员。

什么概念？

宝钢现有职工6。2万，退休人员数量是在职员工的3。6倍。

并且，一般来讲，退休工资不会比在职工资高。

但央企待遇好，上班工资越高，退休后的养老金就越高，这就导致，保钢每年支付的养老金，是在职人员薪资的11。9倍。

换句话说，保钢每年需要支付13亿红钞的在职薪资，然后还要支付154。7亿的养老金。

至于央企养老金，为什么由央企支付，而不是地方社保部门统一放……

这么沉重的历史包袱，魔都敢接吗？

魔都舍得每年无缘无故少了154。7亿财政收入吗？

所以，大多数央企的养老金，都是由央企支付。

除非像红旗工业一样，什么都不要，我另起炉灶，采用新的社会保障制度。

而保钢的年利润，大概是135。8亿红钞。

也就是说，仅在薪酬方面，135。8亿减去13亿，再减去154。7亿，年亏损31。9亿红钞。

此外，炼钢需要铁矿石，需要电厂。

众所周知，东方矿山每年都在亏损，东方电厂也是每年都在亏损，其根本原因就在这里。

炼钢厂亏损，拿不出钱支付矿石和电费，但上级考虑到就业问题，硬性要求生产，而矿山和电厂收到通知，必须供应，最终却又拿不到钱。

所以徐飞可以用1毛钱1斤的价格，买到海量库存钢铁。

因为不卖拿不到钱，卖了反而有点钱。

那么，保钢如此，其它炼钢厂也如此，整个钢铁产业也是如此，东方钢铁能不亏吗？

亏了以后，没钱更换设备，没钱引进技术，没钱搞各种研究，质量自然上不去。

如果可以上去，己方阵营何必高价从徳北，或者从北美，采购各种规格的钢材。

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