第五十四章 跟不上版本那就挨揍(第4页)
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“我也不怕制作人们心生异心,大家都是互相成全,默契的化学反应是相互的,他们离开艺人未必能取得更好的成就。
“实在有纰漏,大不了我顶上,我又不是梁铉锡那个草包,只会当键盘侠指指点点。”
田小娟认真听完,不知道说什么好了。
怪不得boxe一直在招收制作人,隔三差五就有老师们来谈合作。
这样的创作模式,啥都好,就是费制作人。
一扇新世界的大门在小娟面前打开,除了卷唱跳、卷Rap,ido1原来还能通过别的方式增加存在感。
“而我对你的期待,更高,不能仅限于作词作曲,还要努力学习编曲,至少要跟上专业人士的思维模式。”
能者多劳,高情商说法是激小娟的潜能,低情商说法是压榨孩子的能力。
流行音乐展到后面,各种好听的旋律就算用穷举法也总能跟人撞上,一不小心就会陷入抄袭争议,采样自然就成为更有效也更常规的创作手段。
就像k-pop从唱大于跳逐渐演变为跳大于唱一样,以后不论哪国乐坛,编曲都是和作曲同等重要的工艺流程,某些时刻甚至起决定性作用。
能否让一歌变废为宝,新瓶装旧酒还能让市场买单,看的就是编曲功夫。
这也是半岛和欧美差距最大的一环,也更能体现公司之间的创作差距。
6景桓没打算给其他公司留活路,反正都是些跟不上版本迭代,空有虚名,只能靠背景苟活的企业,那他不介意让“三大”的落败,来得更早一点。
靠压榨艺人来赚钱不算什么本事。
6景桓要让艺人心甘情愿给自己打工,组合活动完了还愿意转幕后,继续给boxe扩大影响力。
一不留神就干成老员工,要的就是这份归属感。
理想化吗?当然,但6景桓认为大有可为。
类似的模式,在以后的hype上就早有端倪,现在的bts就靠着和制作人pddog深度合作在做大做强。
后面的结果他是知道的:pddog从2o18年开始,就是komca最挣钱的正式会员,bts三位成员也6续拿到正式资格。
而现在的6景桓,不过是将一切做得更彻底,更细化。
bts是作为hip-hop组合培养,练习生时期就参与到作品的创作中,所以误打误撞造就团队的辉煌。
类似的teddy+权志龙,也是因为gd一直是作为hip-hop歌手在培养,才铸就了现在的传奇。
6景桓做的只是去hip-hop化,让这样的制作模式更具有普适性,兼顾多种曲风、概念。
他以后在boxe担任的角色,和bts的老板方时赫也大致相同。
非自己操盘的项目,只过问但不插手,关键节点才给一定指导意见——组合的基调从成员确定,特定制作人联动的那一刻起,就有了雏形。
有生命力,有深刻个人烙印的组合,才能走向世界。
靠营销靠大字报,靠碰瓷顶流,靠玩高大上的概念,糊弄糊弄年纪不大的粉丝可以,想名利双收只能说是做梦。
那些跟不上版本的艺人、组合甚至娱乐公司,那就老老实实挨揍吧。
落后就要挨打,6景桓可是华人,比谁都懂得这个血一般的教训。
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